最新查崗通報情況
無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
查崗通報情況篇一
根據服務中心二○xx年度部門級夜間查崗計劃，三月二十九日凌晨由服務中心經理俞、安全主辦李、客服謝對服務區域進行了一次夜間查崗。本次夜間查崗現場工作狀況基本正常，在檢查中發現班長平時對出入口崗位人員的業務指引管理有不到位的地方，新員工應知應會不熟悉等問題，現將查崗情況通報如下：
部門檢查內容和情況備注
崗位名稱夜間工作狀況通訊設備使用情況裝備配戴情況交接班等質量記錄其它
本次夜間查崗有以下幾個方面不足：各崗位存在質量記錄填寫不規范、新同事對應知應會崗位操作流程不熟，崗位布置還存在缺口和沒有規避風險等情況;表現好的方面有：崗位的禮節禮貌有所提升;望安全部全體認清我們工作中的不足所在，在今后的工作中以此為戒，好的方面持續改進，安全班組要特別引起重視，按照安全部的組織分工嚴格認真落實對安全員的崗位操作技能培訓和引導，在平時工作中驗證總結，確保小區安全無事故發生。
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查崗通報情況篇二
根據李xx院長的工作要求，20xx年3月19日下午，紀檢監察審計室與人事處聯合組織對全院各部門干部職工的到崗情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下。
機關處室：處級干部3人外出辦事或開會，科級干部一人請病假，科員3人請假，其他人員在崗工作。
系部：系主任1人出差、1人外出辦事，科員3人請假，其他人員在崗工作。
從檢查來看，全院職工干部都能按有關制度規定履行崗位職責，勞動紀律基本正常。
x年xx月xx日
查崗通報情況篇三
各鄉(鎮)黨委、政府、縣級機關各部門、省州屬駐丹各行政企事業單位：
為進一步嚴肅工作紀律，8月9日上午，縣委書記杜德清、縣委、紀委書記鄧民率縣委辦、組織部負責同志對衛計局等16家機關單位人員在崗情況進行了實地檢查，總體來看，各單位干部職工在崗情況較好，但在抽查中發現個別單位仍存在干部職工上班缺崗的現象，現將查崗情況通報如下：
一、 上班到崗情況
14時32分，縣衛計局機關全體人員在電信局參加醫改視頻會，局長在出差回丹途中。
14時36分，縣交通局除部分干部在施工現場辦公外，機關辦公室部分干部不在崗，局長在外掛職。
14時40分，縣國土資源局除部分干部請休假、在外辦事，其余人員均在崗，局長在革什扎鄉布科村下鄉。縣住建局除1人在政務中心窗口上班，其余均在崗，局長、副局長陪同x縣長在五里牌新區檢查工作。
14時42分，縣環保局干部職工均在崗，局長在崗。
14時46分，縣政務中心除民政窗口人員參加相關會議不在崗外，其余窗口均在崗。主任在崗。
14時54分，縣民政局除2人休假，1人產假外，其余人員均在崗，局長在崗。
14時58分，縣農牧局除2人休假，1人外出辦事，1人下鄉外，其余均在崗，局長出差在外。
15時04分，縣安監局局長、副局長其給帶領三名工作人員赴關州電站檢查工作外，其余均在崗。縣司法局除2人下鄉開展普法工作外，其余均在崗，局長羅云在崗。
15時08分，縣發改局除2人在外協調項目工作外，其余均在崗，局長出差在外。
15時10分，縣審計局除1人在外辦事，其余均在崗，局長朱克丹增出差在外。檔案局干部職工均在崗，副局長陳燕(主持工作)在崗。統計局1人在外辦事，1人出差，其余均在崗，局長廖建芬休假。
二、 處理意見
對縣交通局部分干部職工上班缺崗，影響干部隊伍形象，予以通報批評。各單位要引以為戒，強化責任意識，切實加強內部管理，狠抓機關作風建設，樹好丹巴干部隊伍形象。
x年xx月xx日
查崗通報情況篇四
局各股室，所屬各單位：
為督促工作紀律，確保各項工作高效順利開展，局紀檢組按照局黨組要求，8月25日上午對局機關、所屬各單位作風情況進行了突擊檢查，主要是檢查按時到崗情況。
從檢查的總體情況看，大多數單位能主動強化紀律意識，完善內部約管機制，人員到崗情況比較良好，工作井然有序;高度重視作風建設，政治敏銳性進一步增強。較好的有局機關、勞動保障監察大隊;部分單位存在8點以后還有簽到問題，如醫保中心4人、工傷保險所2人、企業養老保險中心1人，以上問題，希引起重視。
各股室(單位)要進一步加強工作紀律，再加干勁再加措施，嚴格遵守中央八項規定、縣委關于作風建設十二條要求。特別是要嚴格請銷假制度，嚴格把好請假審批關;嚴禁8點后外出吃早餐、把早餐帶到辦公室;嚴禁在辦公室打游戲、瀏覽網頁、聊天、網購、串崗等干與工作無關的事;按時上下班，不能出現缺崗、空崗情況;嚴禁在公共場所吸煙等。
下一步局紀檢組將加大督查力度，健全通報制度，采取集體檢查和分散檢查、明查和暗訪相結合的方式，對好的單位進行推介宣傳，對違規違紀現象進行批評教育，限期整改到位。希望各股室(單位)切實做到“三聲”“三快”“三好”， 不斷提高服務效能，樹立人社部門良好形象。
x年xx月xx日
查崗通報情況篇五
各聯絡處：
通過7月22-26日對各聯絡處全面查崗，發現相當多的聯絡處對考勤制度不夠重視，在管理上抓的不死，要求不嚴，有些聯絡處好人思想嚴重，具體表現在，個別人員對不請假回家報有僥幸心理，認為只要公司不知道就不會有問題;有的人請假只向公司領導打過招呼，未經公司領導文字批復;有的人在將請假條報公司領導批復之前，就已經離開聯絡處回家;請假回家人員，不能按期回到聯絡處，又未辦理續假手續;有的聯絡處計算請假天數只算在家天數，不算來回途中天數;有的聯絡處偏面強調，因非典業務收入受到影響，缺勤按規定扣款，怕影響聯絡處隊伍的穩定性，從而無視公司規定的存在;出差人員不能按規定每天向主任匯報工作，甚至幾天內給聯絡處中斷聯系。正因為存在種種不良現象和不正確想法，加上有些聯絡處對待查崗沒有從公司利益出發，沒有如實介紹反映情況，包括過分強調工作忙等客觀原因，一直在消極應付，甚至對某些問題刻意掩蓋，給調查工作人為的增加了很大難度，調查時間不得不拉長，調查質量也受到了影響。
領導安排查崗，主要是想了解聯絡處在考勤方面真實情況。對某些同志批評、罰款不是目的，目的是嚴肅紀律，強化管理，制止不請假擅自回家、超假、未經批準帶家屬，出差人員不按規定向主任匯報工作，不給聯絡處保持正常聯系等不良現象。并嚴厲懲罰在考勤上說謊、瞞報，利用出差之名，假公濟私、弄虛作假，個人欺騙聯絡處，聯絡處欺騙公司及其他違犯勞動紀律的行為。
總部領導很重視勞動紀律的執行情況，要求對聯絡處查崗，每月不定期進行多次，并且對個別聯絡處重點檢查，隨時抽查，將此作為一項制度長期堅持。各聯絡處都應結合本處實際，對照公司“關于加強銷售管理工作的實施細則”，認真總結經驗，找出差距，研究制定整改措施。聯絡處每個成員都應該自覺遵守考勤制度，做到一切按公司規定辦，聯絡處必須以負責的態度，主動接受和積極配合公司的調查，這是規定范圍以內的職責和義務。今年上半年，在非典嚴重流行的季節，聯絡處的同志在公司領導和主任帶領下，堅守崗位、堅持工作，并且取得了顯著成績。這次查崗出現的問題，是屬于很應該加強的薄弱環節。希望聯絡處全體人員發揚成績、克服不足，發揮優勢、克服困難，齊心協力，繼續努力搞好各項業務，力爭年終以優異成果向公司領導匯報。
附：查出的請假及超假扣罰款情況。
年月日
查崗通報情況篇六
各鄉(鎮)黨委、政府、縣級機關各部門、省州屬駐丹各行政企事業單位：
為進一步嚴肅工作紀律，8月9日上午，縣委書記杜德清、縣委、紀委書記鄧民率縣委辦、組織部負責同志對衛計局等16家機關單位人員在崗情況進行了實地檢查，總體來看，各單位干部職工在崗情況較好，但在抽查中發現個別單位仍存在干部職工上班缺崗的現象，現將查崗情況通報如下：
一、 上班到崗情況
14時32分，縣衛計局機關全體人員在電信局參加醫改視頻會，局長阿支阿真在出差回丹途中。
14時36分，縣交通局除部分干部在施工現場辦公外，機關辦公室部分干部不在崗，局長羅順方在外掛職。
14時40分，縣國土資源局除部分干部請休假、在外辦事，其余人員均在崗，局長甲太在革什扎鄉布科村下鄉。縣住建局除1人在政務中心窗口上班，其余均在崗，局長漆家興、副局長柴良瑤陪同李瓊副縣長在五里牌新區檢查工作。
14時42分，縣環保局干部職工均在崗，局長周良艷在崗。
14時46分，縣政務中心除民政窗口人員參加相關會議不在崗外，其余窗口均在崗。主任阿英在崗。
14時54分，縣民政局除2人休假，1人產假外，其余人員均在崗，局長前軍在崗。
14時58分，縣農牧局除2人休假，1人外出辦事，1人下鄉外，其余均在崗，局長周曉陽出差在外。
15時04分，縣安監局局長張磊、副局長甲丹其給帶領三名工作人員赴關州電站檢查工作外，其余均在崗。縣司法局除2人下鄉開展普法工作外，其余均在崗，局長羅云在崗。
15時08分，縣發改局除2人在外協調項目工作外，其余均在崗，局長甲布周他出差在外。
15時10分，縣審計局除1人在外辦事，其余均在崗，局長朱克丹增出差在外。檔案局干部職工均在崗，副局長陳燕(主持工作)在崗。統計局1人在外辦事，1人出差，其余均在崗，局長廖建芬休假。
二、 處理意見
對縣交通局部分干部職工上班缺崗，影響干部隊伍形象，予以通報批評。各單位要引以為戒，強化責任意識，切實加強內部管理，狠抓機關作風建設，樹好丹巴干部隊伍形象。
中共丹巴縣紀律檢查委員會
中共丹巴縣委組織部
年8月9日
查崗通報情況篇七
服務中心全體：
根據服務中心二○xx年度部門級夜間查崗計劃，三月二十九日凌晨由服務中心經理俞、安全主辦李、客服謝對服務區域進行了一次夜間查崗。本次夜間查崗現場工作狀況基本正常，在檢查中發現班長平時對出入口崗位人員的業務指引管理有不到位的地方，新員工應知應會不熟悉等問題，現將查崗情況通報如下：
部門檢查內容和情況備注
崗位名稱夜間工作狀況通訊設備使用情況裝備配戴情況交接班等質量記錄其它
本次夜間查崗有以下幾個方面不足：各崗位存在質量記錄填寫不規范、新同事對應知應會崗位操作流程不熟，崗位布置還存在缺口和沒有規避風險等情況;表現好的方面有：崗位的禮節禮貌有所提升;望安全部全體認清我們工作中的不足所在，在今后的工作中以此為戒，好的方面持續改進，安全班組要特別引起重視，按照安全部的組織分工嚴格認真落實對安全員的崗位操作技能培訓和引導，在平時工作中驗證總結，確保小區安全無事故發生。
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物業服務中心
查崗通報情況篇八
根據李多民院長的工作要求，20xx年3月19日下午，紀檢監察審計室與人事處聯合組織對全院各部門干部職工的到崗情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下。
機關處室：處級干部3人外出辦事或開會，科級干部一人請病假，科員3人請假，其他人員在崗工作。
系部：系主任1人出差、1人外出辦事，科員3人請假，其他人員在崗工作。
從檢查來看，全院職工干部都能按有關制度規定履行崗位職責，勞動紀律基本正常。
年月日
查崗通報情況篇九
根據李多民院長的工作要求，20xx年3月19日下午，紀檢監察審計室與人事處聯合組織對全院各部門干部職工的到崗情況進行了檢查，現將檢查情況通報如下。
機關處室：處級干部3人外出辦事或開會，科級干部一人請病假，科員3人請假，其他人員在崗工作。
系部：系主任1人出差、1人外出辦事，科員3人請假，其他人員在崗工作。
從檢查來看，全院職工干部都能按有關制度規定履行崗位職責，勞動紀律基本正常。
年月日
查崗通報情況篇十
局各股室，所屬各單位：
為督促工作紀律，確保各項工作高效順利開展，局紀檢組按照局黨組要求，8月25日上午對局機關、所屬各單位作風情況進行了突擊檢查，主要是檢查按時到崗情況。
從檢查的總體情況看，大多數單位能主動強化紀律意識，完善內部約管機制，人員到崗情況比較良好，工作井然有序;高度重視作風建設，政治敏銳性進一步增強。較好的有局機關、勞動保障監察大隊;部分單位存在8點以后還有簽到問題，如醫保中心4人、工傷保險所2人、企業養老保險中心1人，以上問題，希引起重視。
各股室(單位)要進一步加強工作紀律，再加干勁再加措施，嚴格遵守中央八項規定、縣委關于作風建設十二條要求。特別是要嚴格請銷假制度，嚴格把好請假審批關;嚴禁8點后外出吃早餐、把早餐帶到辦公室;嚴禁在辦公室打游戲、瀏覽網頁、聊天、網購、串崗等干與工作無關的事;按時上下班，不能出現缺崗、空崗情況;嚴禁在公共場所吸煙等。
下一步局紀檢組將加大督查力度，健全通報制度，采取集體檢查和分散檢查、明查和暗訪相結合的方式，對好的單位進行推介宣傳，對違規違紀現象進行批評教育，限期整改到位。希望各股室(單位)切實做到“三聲”“三快”“三好”， 不斷提高服務效能，樹立人社部門良好形象。
年8月26日
