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生產(chǎn)車間調(diào)度員篇一

姓名： 賈先生 國籍： 中國

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶口所在地： 湖南 身材：

婚姻狀況： 已婚 年齡： 42 歲

培訓認證： 誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 項目總監(jiān)：副總經(jīng)理、技術經(jīng)理/cto：生產(chǎn)總監(jiān)、項目經(jīng)理/主管：生產(chǎn)經(jīng)理

工作年限： 20 職稱： 高級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 12000--20000 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山 珠海

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱： 天圣服飾有限公司起止年月：2007-06 ～ 2009-10

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

擔任職務： 生產(chǎn)總監(jiān)/副總經(jīng)理

工作描述： 公司簡介：天圣服飾有限公司是一家私營企業(yè)，現(xiàn)有職員60--80人，主營女裝和童裝;女裝銷往歐洲市場，童裝在國內(nèi)市場銷售。

工作職責：參與制訂公司戰(zhàn)略目標、明確發(fā)展方向、確定目標市場、完善組織結(jié)構、健全管理體系;明晰生產(chǎn)流程，落實設計和生產(chǎn)任務，審批設計/生產(chǎn)文件;確保產(chǎn)品質(zhì)量和貨期;解決生產(chǎn)難題，解決客人質(zhì)量問題;嚴格成本控制，不斷開發(fā)/考核和篩選各類供應商;計劃外發(fā)生產(chǎn)，進行價格談判;對設計和生產(chǎn)部進行組織建設/培訓和考核;協(xié)助總經(jīng)理完成其它工作等。

離職原因：

公司名稱： 鴻利泰服裝有限公司起止年月：2003-03 ～ 2007-06

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝

擔任職務： 生產(chǎn)經(jīng)理

工作描述： 公司簡介：鴻利泰服裝有限公司是一家私營企業(yè)，職員500人，總部職員200人，在朝陽有兩個分廠;主營高檔男裝/女裝;產(chǎn)品在國內(nèi)市場銷售。

生產(chǎn)車間調(diào)度員篇二

1997-09 ～ 2000-07 成都大學 經(jīng)濟管理 大專

**公司 (2010-05 ～ 2024-06)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 生產(chǎn)主管 崗位類別： 生產(chǎn)管理主管/督導

工作描述： 1、完善pcba部門生產(chǎn)管理與設備運作體系及管理政策，并協(xié)助工廠經(jīng)理建立考核與管理指標,使生產(chǎn)效率和品質(zhì)控制運作進行持續(xù)改善;

2、建設團隊合作精神，整合公司資源解決生產(chǎn)、品質(zhì)及技術問題;

3、持續(xù)員工在職培訓，提高員工的個人技能及拓寬職業(yè)規(guī)劃;

4、貫徹全面落實精益生產(chǎn)管理，推進iso9001：2000體系的運行及年度審核;

5、運用pdca循環(huán)等管理工具改進工作中的不足，合理培訓機制完善公司人員配備，規(guī)范的考核制度、品質(zhì)策略達成了技能與績效的提升。

**公司 (2008-04 ～ 2010-05)

擔任職位： 生產(chǎn)管理員 崗位類別： 生產(chǎn)管理主管/督導

工作描述： 1.根據(jù)出貨要求安排生產(chǎn)計劃并跟進物料需求，使物料滿足生產(chǎn)需求。

2.跟進生產(chǎn)情況，要求生產(chǎn)按計劃順利進行，跟蹤拉平衡，提高生產(chǎn)率。

3.合理安排人手，培訓提高員工工作技能，調(diào)動員工工作積極性，提升品質(zhì)。

4.在生產(chǎn)中運用5s，提倡安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生。

**公司 (2004-05 ～ 2007-12)

公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 生產(chǎn)計劃員 崗位類別： 計劃員/調(diào)度員

工作描述： 1.熟悉mrp運作及erp系統(tǒng)操作，根據(jù)出貨計劃合理安排生產(chǎn)計劃,監(jiān)督生產(chǎn),使生產(chǎn)嚴格按照計劃順利進行.

2.及時跟蹤物料情況使其滿足生產(chǎn)要需求,保證生產(chǎn)計劃順利完成.

3.相關部門溝通與協(xié)調(diào)。

**公司 (2000-07 ～ 2003-12)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 生產(chǎn)組長 崗位類別： 組長/拉長

工作描述： 1.熟悉smt及hi生產(chǎn)流程,并能合理處理生產(chǎn)中的各種問題，熟悉iso900&14000的運作及有效的6s現(xiàn)場管理。

2.在物料及品質(zhì)控制方面有豐富的經(jīng)驗,提倡安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生.

3.合理調(diào)配人手,培訓提高員工的`工作技能,調(diào)動人員的工作積極性,提高生產(chǎn)效率.

生產(chǎn)車間調(diào)度員篇三

姓名：xuexila

目前所在： 廣州 年齡： 30

戶口所在： 湖南 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

培訓認證： 未參加 身高： 170 cm

誠信徽章： 未申請 體重： 60 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：

工作年限： 3 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州,中山,東莞

工作經(jīng)歷

中大自動化有限公司 起止年月：2010-02 ～ 2011-01

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：儀器儀表/工業(yè)自動化

擔任職位： 生產(chǎn)主管

工作描述： 中大自動化有限公司

.生產(chǎn)主管

1、負責本部門日常管理，培訓員工，考核下屬.

2、制定本部門的管理規(guī)章制度，考核辦法.

3、協(xié)調(diào)本部門與各部門之間的關系

4、負責生產(chǎn)成本的控制和質(zhì)量的管控

業(yè)績：生產(chǎn)效率提高10%，產(chǎn)品一次通過率以上.

離職原因：

中山偉強科技有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2010-02

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運

擔任職位： 生產(chǎn)主管

工作描述： 中山偉強科技有限公司 | 生產(chǎn)部 | 生產(chǎn)主管

(五金)生產(chǎn)加工制造. 臺資企業(yè) | 規(guī)模:1500-2500人.

中山偉強科技有限公司.生產(chǎn)主管(240人).

1、負責本部門日常管理，培訓員工，考核下屬.

2、制定本部門的管理規(guī)章制度，考核辦法.

3、協(xié)調(diào)本部門與各部門之間的關系.

4、制定生產(chǎn)計劃，測評本部門的生產(chǎn)能力及生產(chǎn)周期.優(yōu)化工藝流程，提高

品質(zhì)和生產(chǎn)效益.

5、負責生產(chǎn)成本的控制和質(zhì)量的管控.

業(yè)績：生產(chǎn)效率提高10%，產(chǎn)品一次通過率以上.

中山偉強科技有限公司.生產(chǎn)副主管.分管生產(chǎn)計劃和6s.

1、培訓下屬員工.

2、統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃，審核生產(chǎn)計劃，定期匯報生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況.

3、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理計算本部門的人力、物料的安排.

4、制定6s的標準制度,定期和不定期巡查車間的6s是否到位.

業(yè)績:生產(chǎn)計劃達成率99%以上.

中山偉強科技有限公司,生產(chǎn)儲干.負責制定、跟進生產(chǎn)計劃.

部門人員上下班異常的處理.業(yè)績：計劃達成率提高了10%.

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校： 湖南科技學院

最高學歷： 大專獲得學位: 畢業(yè)日期： 2008-06

專 業(yè) 一： 漢語言文學 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

2005-09 2008-06 湖南科技學院 漢語言文學 - -

語言能力

外語： 英語一般 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

熟悉現(xiàn)場管理.合理安排生產(chǎn)，能調(diào)動員工的積極性.能夠運word、excel、erp等辦公軟件.

詳細個人自傳

本人，能吃苦耐勞，責任心強，工作仔細認真，有較強的團隊精神及學習創(chuàng)造能力和適應能力，能夠以飽滿的精神投入到工作當中去。

生產(chǎn)車間調(diào)度員篇四

姓 名：***** 出生年月：1978-9

性 別：男 身 高：172

婚姻狀況：已婚 籍 貫：浙江浙江義烏

政治面貌：共青團員 目前所在地：義烏

? 求職意向

期望職位：管理

職位類型：全職 工作地點：義烏市

工資待遇：5000 住房要求：面議

? 工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗：8年

工作經(jīng)歷：

2002年7月至2004年7月在浙江義烏某飾品公司擔任生產(chǎn)主管，待遇2500.公司主要產(chǎn)品飾品因個人的發(fā)展而離職,具體所做生產(chǎn)管理等工作.2004年7月至今在浙江義烏某針織公司擔任織造主任，待遇6000.公司主要產(chǎn)品內(nèi)衣,襪子因?qū)で蟾蟮陌l(fā)展空間而離職,具體所做生產(chǎn)管理等工作.

? 教育背景

最高學歷：大專 畢業(yè)院校：湘南學院

所學專業(yè)：化學類 畢業(yè)時間：2002-1

第一外語： 水平：精通

計算機能力：熟練 其它能力：

所獲證書：優(yōu)秀

教育培訓經(jīng)歷：

99-2002年。湘南學院

生產(chǎn)車間調(diào)度員篇五

廣州**環(huán)保材料科技有限公司 起止年月：2024-08 ～ 至今

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

擔任職位： 生產(chǎn)主管

工作描述： 1：估計人力需求，分配現(xiàn)有資源，監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量，部門人員招募、生產(chǎn)目標計劃制定;

2：公司工廠現(xiàn)場管理規(guī)劃，人員的調(diào)度考核管理，日常作業(yè)管理工作,員工績效考核;

3：生產(chǎn)計劃的安排，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會議;

4:5s推行，iso體系推行及作業(yè)指導書編定,工作方法的改善與改進;

5:生產(chǎn)進度控制，設備的運用管理，機器保養(yǎng)，生產(chǎn)異常糾正與預防;

6:新產(chǎn)品的試產(chǎn)跟蹤，生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，車間之間協(xié)調(diào);

7：貫徹執(zhí)行相關的標準及程序.

離職原因：

廣州**電子科技有限公司 起止年月：2010-06 ～ 2024-06

公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路

擔任職位： 生產(chǎn)部主管

工作描述： 1：估計人力需求，分配現(xiàn)有資源，監(jiān)督工人工作及生產(chǎn)質(zhì)量，部門人員招募、生產(chǎn)目標計劃制定;

2：公司工廠現(xiàn)場管理規(guī)劃、人員培訓，人員的調(diào)度考核管理，人員紀律及日常作業(yè)管理工作,員工 績效考核;;

3：生產(chǎn)計劃的安排，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會議;

4:5s推行，iso體系推行及作業(yè)指導書編定,工作方法的改善與改進;

5:生產(chǎn)進度控制，設備的運用管理，機器保養(yǎng)，生產(chǎn)異常糾正與預防;

6:生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，車間之間協(xié)調(diào),及時向上級主管匯報人員調(diào)度及作業(yè)情況;

7：貫徹執(zhí)行相關的標準及程序.

離職原因： 合同期滿

廣州**電子科技有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2010-06

公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機硬件

擔任職位： 生產(chǎn)部經(jīng)理

工作描述： 1：統(tǒng)籌整個工廠的管理，下轄生產(chǎn)部、倉庫及品質(zhì)部，生產(chǎn)計劃的統(tǒng)籌安排;

2：人員的調(diào)度考核管理，人員紀律及日常作業(yè)管理工作;

3：員工培訓工作，設備的運用管理，工作方法的改善與改進及6s管理;

4：及時向總經(jīng)理匯報人員調(diào)度及作業(yè)情況，按要求完成部門生產(chǎn)指標;

5：估計人力需求，分配現(xiàn)有資源，監(jiān)督工人工作及生產(chǎn)質(zhì)量;

6：貫徹執(zhí)行相關的標準及程序.

離職原因： 工廠搬遷

廣州**電機有限公司 起止年月：2007-05 ～ 2008-05

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：其他行業(yè)

擔任職位： ems項目部生產(chǎn)主管

工作描述： 1：學習sps流水線模式及電子類公司的現(xiàn)場管理模式;

2：人員的教育培訓及調(diào)度考核管理，人員紀律及日常生產(chǎn)管理工作;

3：設備的運用管理，工作方法的改善與改進及6s管理;

4：無行政班人員期間廠區(qū)內(nèi)安全/有序生產(chǎn)及日常運作, 遇緊急情況可組織廠內(nèi)現(xiàn)有資源進行處理并及時通知相應的管理層人員;

5：及時向上級主管匯報人員調(diào)度及生產(chǎn)情況，按要求完成部門生產(chǎn)指標，管理生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)活動，實現(xiàn)半成品目標和達到生產(chǎn)目標并收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)和分析，及時匯報;

6：估計人力需求，分配現(xiàn)有資源，監(jiān)督工人工作及生產(chǎn)質(zhì)量，最大限度地降低報廢率;

7：貫徹執(zhí)行相關的標準及程序.

離職原因： 合同期滿

**電工電子材料(廣州)有限公司 起止年月：2004-08 ～ 2007-03

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：原材料和加工

擔任職位： 生產(chǎn)現(xiàn)場管理

工作描述： 1：生產(chǎn)計劃與現(xiàn)場實際生產(chǎn)計劃的之間的調(diào)整及安排;

2：人員的教育培訓及調(diào)度考核管理，人員紀律及日常生產(chǎn)管理工作;

3：設備的運用管理，工作方法的改善與改進及6s管理;

4：無行政班人員期間廠區(qū)內(nèi)安全/有序生產(chǎn)及日常運作, 遇緊急情況可組織廠內(nèi)現(xiàn)有資源進行處理并及時通知相應的管理層人員;

5：及時向上級主管匯報人員調(diào)度及生產(chǎn)情況，按要求完成部門生產(chǎn)指標，管理生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)活動，實現(xiàn)半成品目標和達到生產(chǎn)目標并收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)和分析，及時匯報;

6：估計人力需求，分配現(xiàn)有資源，監(jiān)督工人工作及生產(chǎn)質(zhì)量，最大限度地降低報廢率;

7：貫徹執(zhí)行相關的標準及程序.

離職原因： 合同期滿。

**電工電子材料(廣州)有限公司 起止年月：2002-08 ～ 2004-07

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：原材料和加工

擔任職位： 倉庫管理

工作描述： 1:建立和完善倉庫管理系統(tǒng)。

2:制定本倉庫年度工作目標和計劃，經(jīng)批準后組織實施。

3:制定本崗位工作目標和計劃，經(jīng)批準后負責實施。

4:審核和批準倉儲部各部門的工作計劃，并跟進監(jiān)督檢查，完成既定目標。

5:培訓、考核和發(fā)展下屬員工，善于激勵員工，并為員工的工作提供必要的資源支持。

6:負責管理部門費用預算和開支。

7:定期與客戶溝通，主動聽取各方意見，參與客戶的運作項目回顧。

8:按時完成每月的客戶運作回顧總結(jié)及工作計劃，并創(chuàng)新改進工作。

9:制訂倉庫業(yè)務運作的“作業(yè)指導書”，并不斷完善。

10:制定倉庫年度內(nèi)審檢查計劃，組織并參與每次內(nèi)審檢查行動。

11:對業(yè)務結(jié)算單證進行審核，并按照公司要求上報。

12:分析各種運作模式，優(yōu)化運作方案，簡化工作流程，控制業(yè)務運作成本。

13:完成上級交待的其它工作任務。

離職原因：

**電工電子材料(廣州)有限公司 起止年月：1999-08 ～ 2002-07

公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：原材料和加工

擔任職位： 倉庫管理班長

工作描述： 1：倉庫的人員培訓,調(diào)度.帳目的管理,物品的收,發(fā)與庫存 量的管理;

2：倉庫場地與物品的設計和擺放,以及倉庫相關設備的管理及運用;

3：轉(zhuǎn)倉車輛計劃、安排;

4：落實執(zhí)行品質(zhì)政策的要求，保證工作順利進行.;

5：現(xiàn)場5s的管理。

離職原因：

生產(chǎn)車間調(diào)度員篇六

東莞**機械科技有限公司(數(shù)控機床制造) 起止年月：2008-06 ～ 至今

公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

擔任職位： 生產(chǎn)主管

工作描述： 單位簡介：本公司為香港上市公司**國際集團下屬企業(yè)，從事數(shù)控雕銑機、立式加工中心、龍門式加工中心、五軸聯(lián)動加工中心、各類工裝夾具的研發(fā)與制造。2009年通過英國摩迪(mody)公司iso9001認證。

部門：生產(chǎn)部

平行部門：設計部、工程部、營業(yè)部、行政部、品管部、技術服務部、財務部、采購部、物料部

職責：負責生產(chǎn)部的全面管理：

1〉生產(chǎn)、外協(xié)計劃的制定、調(diào)整及跟進;

2〉物料分析、申購及進度跟蹤;

3〉加工工藝的制定、優(yōu)化及執(zhí)行;

4〉生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理,包括普通機械加工、精密機械加工、鈑金、噴漆、裝配車間的管理，包括：

現(xiàn)場紀律、生產(chǎn)安排、進度控制、質(zhì)量控制、安全管理、設備管理、量具管理、員工培訓。

5〉管理流程、作業(yè)文件的制定、評審及監(jiān)督執(zhí)行。

6〉參與設計輸出圖紙的評審工作。

7〉生產(chǎn)部與公司內(nèi)平行部門工作關系的橫向溝通與協(xié)調(diào)。

8〉參與公司iso9000項目之推行。

匯報對象：公司經(jīng)理

離職原因：

東莞**電子科技有限公司(鐘表制造) 起止年月：2007-07 ～ 2008-06