人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

宿舍主管崗位職責說明書篇一

一、協助部門經理制定公共區域的清潔計劃。

二、巡視檢查和督導部門員工按標準和程序工作，遵守各項制度。

三、負責本門員工的排班，并參與部門員工的考核工作。

四、協助部門經理制定本部門員工的培訓計劃并負責實施。

五、負責所轄范圍的清潔劑、清潔設備、器具及其他物資管理，做好控制成本工作。

六、負責公關區域蟲害防治工作。

七、接受并處理客人投訴，將不能處理的問題及時匯報給上級，做好投訴記錄。

八、開源節流，做好成本控制工作。

九、研究各種清潔設備、清潔劑，不斷提高清潔保養的質量。

十、完成上級布置的其他的各項工作。

宿舍主管崗位職責說明書篇二

負責工程項目的資料檔案管理、計劃、統計管理及內業管理工作。

一：負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理

1. 負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發放、歸檔、管理工作：在收到工程圖紙并進行登記以后，按規定向有關單位和人員簽發，由收件方簽字確認。負責收存全部工程項目圖紙，且每一項目應收存不少于兩套正式圖紙，其中至少一套圖紙有設計單位圖紙專用章?？⒐D采用散裝方式折疊，按資料目錄的順序，對建筑平面圖、立面圖、剖面圖、建筑詳圖、結構施工圖等建筑工程圖紙進行分類管理。

2. 收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔：負責對每日收到的管理文件、技術文件進行分類、登錄、歸檔。負責項目文件資料的登記、受控、分辦、催辦、簽收、用印、傳遞、立卷、歸檔和銷毀等工作。負責做好各類資料積累、整理、處理、保管和歸檔立卷等工作，注意保密的原則。來往文件資料收發應及時登記臺帳，視文件資料的內容和性質準確及時遞交項目經理批閱，并及時送有關部門辦理。確保設計變更、洽商的完整性，要求各方嚴格執行接收手續，所接收到的設計變更、洽商，須經各方簽字確認，并加蓋公章。設計變更(包括圖紙會審紀要)原件存檔。所收存的技術資料須為原件，無法取得原件的，詳細背書，并加蓋公章。作好信息收集、匯編工作，確保管理目標的全面實現。

二： 參加分部分項工程的驗收工作

1. 負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔：負責工程備案管理，實現對竣工驗收相關指標(包括質量資料審查記錄、單位工程綜合驗收記錄)作備案處理。對樁基工程、基礎工程、主體工程、結構工程備案資料核查。嚴格遵守資料整編要求，符合分類方案、編碼規則，資料份數應滿足資料存檔的需要。

2. 監督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步：對施工單位形成的管理資料、技術資料、物資資料及驗收資料，按施工順序進行全程督查，保證施工資料的真實性、完整性、有效性。

3. 按時向集團檔案室移交：在工程竣工后，負責將文件資料、工程資料立卷移交公司。文件材料移交與歸檔時，應有“歸檔文件材料交接表”，交接雙方必須根據移交目錄清點核對，履行簽字手續。移交目錄一式二份，雙方各持一份。

4. 負責向市城建檔案館的檔案移交工作：提請城建檔案館對列入城建檔案館接收范圍的工程檔案進行預驗收，取得《建設工程竣工檔案預驗收意見》，在竣工驗收后將工程檔案移交城建檔案館。

5. 指導工程技術人員對施工技術資料(包括設備進場開箱資料)的保管：指導工程技術人員對施工組織設計及施工方案、技術交底記錄、圖紙會審記錄、設計變更通知單、工程洽商記錄等技術資料分類保管交資料室。指導工程技術人員對工作活動中形成的，經過辦理完畢的，具有保存價值的文件材料;一項基建工程進行鑒定驗收時歸檔的科技文件材料;已竣工驗收的工程項目的工程資料分級保管交資料室。

三： 負責計劃、統計的管理工作

1. 負責對施工部位、產值完成情況的匯總、申報，按月編制施工統計報表：在平時統計資料基礎上，編制整個項目當月進度統計報表和其他信息統計資料。編報的統計報表要按現場實際完成情況嚴格審查核對,不得多報,早報,重報,漏報。

2. 負責與項目有關的各類合同的檔案管理：負責對簽訂完成的合同進行收編歸檔，并開列編制目錄。作好借閱登記，不得擅自抽取、復制、涂改，不得遺失，不得在案卷上隨意劃線、抽拆。

3. 負責向銷售策劃提供工程主要形象進度信息：向各專業工程師了解工程進度、隨時觀注工程進展情況，為銷售策劃提供確實、可靠的工程信息。

四. 負責工程項目的內業管理工作

1. 協助項目經理做好對外協調、接待工作：協助項目經理對內協調公司、部門間，對外協調施工單位間的工作。做好與有關部門及外來人員的聯絡接待工作，樹立企業形象。

2. 負責工程項目的內業管理工作：匯總各種內業資料，及時準確消料，登記臺帳，報表按要求上報。通過實時跟蹤、反饋監督、信息查詢、經驗積累等多種方式，保證匯總的內業資料反映施工過程中的各種狀態和責任，能夠真實地再現施工時的情況，從而找到施工過程中的問題所在。對產生的資料進行及時的收集和整理，確保工程項目的順利進行。有效地利用內業資料記錄、參考、積累，為企業發揮它們的潛在作用。

3. 負責工程項目的后勤保障工作：負責做好文件收發、歸檔工作。負責部門成員考勤管理和日常行政管理等經費報銷工作。負責對竣工工程檔案整理、歸檔、保管、便于有關部門查閱調用。負責公司文字及有關表格等打印。保管工程印章，對工程蓋章登記，并留存備案。做好職工食堂每天生活安排和職工生活用品購置、發放、保管工作。負責完成領導交待其它設備、用品采購、發放、保管工作。

五. 完成工程部經理交辦的其他任務。

宿舍主管崗位職責說明書篇三

員工宿舍主管崗位職責

1.嚴格遵守事務部制定的員工宿舍使用規定，執行員工宿舍管理辦法，檢查和督導員工宿舍領班和服務員定期更換臥具，以保持員工宿舍的清潔衛生。

2.負責職工宿舍和家屬宿舍的安排、管理工作，貫徹執行公司的宿舍管理規定，及時糾正和制止各種違章違紀行為。

3.不斷完善和改進職工宿舍管理制度，搞好各宿舍的維修保養、安全衛生管理工作。

4.保持與保安部門和治安管理部門的聯系，搞好安全保衛工作，發現可疑情況及時報告，防范違法事件的發生。

5.按時到各住戶檢查用水、電數目，上報行政部。

6.嚴格遵守各項規章制度，搞好宿舍的管理工作，注意防盜、防火，確保員工生活安全。

7.負責員工更衣室的管理工作，分配員工更衣柜，督導更衣室服務員保持更衣室的清潔衛生。

8.制定員工理發室的服務制度，安排工作時間表，檢查員工的服務質量和工作態度。

9.控制員工宿舍，理發室內各種清潔用品的合理使用。

10.加強對外聯系，認真搞好院內衛生和室內衛生，經常檢查各宿舍值班員的工作，協調住戶間的關系。

11.嚴格遵守各項規章制度，以身作則，提高業務工作水平。

1、員工宿舍主管崗位職責

1.嚴格遵守事務部制定的員工宿舍使用規定，執行員工宿舍管理辦法，檢查和督導員工宿舍領班和服務員定期更換臥具，以保持員工宿舍的清潔衛生。

2.負責職工宿舍和家屬宿舍的安排、管理工作，貫徹執行公司的宿舍管理規定，及時糾正和制止各種違章違紀行為。

3.不斷完善和改進職工宿舍管理制度，搞好各宿舍的維修保養、安全衛生管理工作。 4.保持與保安部門和治安管理部門的聯系，搞好安全保衛工作，發現可疑情況及時報告，防范違法事件的發生。

5.按時到各住戶檢查用水、電數目，上報行政部。

6.嚴格遵守各項規章制度，搞好宿舍的管理工作，注意防盜、防火，確保員工生活安全。

7.負責員工更衣室的管理工作，分配員工更衣柜，督導更衣室服務員保持更衣室的清潔衛生。

8.制定員工理發室的服務制度，安排工作時間表，檢查員工的服務質量和工作態度。

9.控制員工宿舍，理發室內各種清潔用品的合理使用。

10.加強對外聯系，認真搞好院內衛生和室內衛生，經常檢查各宿舍值班員的工作，協調住戶間的關系。

直屬上級：人力資源部經理

直屬下級：宿舍管理員、宿舍維修工

1、協助人力資源部經理管理員工宿舍。

2、負責員工宿舍管理員的排班、考勤及日常管理。嚴格按照分配標準安排員工入住，堅持原則。

3、組織召開本組管理員的每周例會，及時向上匯報工作情況，并向下傳達上級的要求。 4、負責申領清潔用品。

5、負責員工宿舍固定資產保管及每月盤點清查。

宿舍主管的工作職責主要是兩大方面:

一、安全方面

1、確保宿舍電路安全

5、嚴禁留住外來人員 6、嚴禁在宿舍打架斗毆 7、嚴禁坐在宿舍陽臺上面

8、臺燈手機充電時，注意時間

二、衛生方面

6、使用公共洗手間要及時沖洗 4、宿舍管理員崗位職責

1、服從值班主管的領導，協助值班主管管理好宿舍，熟悉本崗位的任務與要求，做好本職工作。

2、監督、管理宿舍范圍內的一切內務。

3、監督各宿舍值日人員維護宿舍清潔及關閉門窗。

4、保管住宿者的貴重物品，貴重物品進出應當辦理合法領取手續。 5、對違反宿舍管理規則情節嚴重者、未經主管允許留宿親友者、宿舍內有不法行為者、員工身體不適以至病重者、發生自然災害時，應及時通知主管及部門經理。

6、宿舍管理員應具有強烈的責任心，工作認真負責秉公辦事，大膽工作，不徇私情，保持高度的警惕性，敢于制止在宿舍范圍內出現的一切違法亂紀活動。

宿舍管理員崗位職責

為加強對本公司員工宿舍的安全管理，確保公司財產及員工人身財產安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生的生活環境，特制訂宿舍管理員崗位職責如下：

8、負責員工宿舍樓的鑰匙管理工作； 9、負責員工宿舍樓的倉庫管理工作；

11、負責宿舍樓區域內所有設施、設備的維修保養及處理有關工程維修的工作；

12、保證員工宿舍生活用水、電的供應，發現跑、漏電情況要及時處理；

16、學會使用消防設備，如緊急情況，應及時打開通道大門，組織住宿人員有序疏散；

18、及時完成上級領導安排的其他任務。

宿舍主管崗位職責說明書篇四

（車隊）

為明確規定商務部車隊主管崗位的工作職責，確保商務部車隊工作質量和提高工作效率，特此確立以下職責規定。

商務部調度主管職責

11.負責車載gps設備的維護和管理工作；

14.監督好調度員對車輛的調度是否合理，嚴格執行三擔卡使用管理制度 15.兼顧車輛的調度工作，完成領導交辦的其他工作。

宿舍主管崗位職責說明書篇五

qp-wi-002

編 號

五金塑膠有限公司深圳市友創五金塑膠有限公司

品質部主管崗位職責說明書

頁 次 1.職位信息：品質部主管 1.1部門：品質部 1.2職位：主管 1.3匯報上級：總經辦 1.4管理人數：22 2．主管崗位職責：

1.協助上司對公司品質政策的開展與推進,質量體系的維持與改進。

2.質量目標的達成情況跟進與分析,并

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組織相關人員提出合理的改善對策.3.制訂原材料,半成品,成品檢驗標準.4.根據原材料,半成品,成品檢驗標準組織人員進行檢驗,并對檢查結果的正確性進行審核和負責.確保合格品的轉下道工序,不合格產品不得轉序.5.負責對檢測儀器的校準工作,嚴格執行有關儀器之保養維護制度,確保計量儀器的準確性.6.負責產品質量問題分析及改善對策提出,限度樣辦跟催與保管。

7.質量改善之追蹤確認的安排與審核。 8.生產部門重工與重修的產品安排人員追蹤驗證。

9.處理客戶投訴問題和產品的售后服務工作.以及客戶退貨與客訴之追蹤查核。以及協助輔導與評估審核供應商.3.管理權限：

4.1 每日完成統計各車間與外協廠的質量統計報告與不良品報告。

4.2 每日各生產車間的首件確認，工程師與管理人員要給予確認。

4.3 每日要定期同生產線的全檢人員進行標準培訓與訓練。

4.4 每周要統計各工序，外協廠，客戶投訴，客戶退貨的質量報告給管理層審閱。4.5 每月對設定的質量目標要檢討分析，并匯報到管理層。

4.6 每年要設定質量目標的水準，確保持續改善與提升。4.工作責任

5.1學歷及專業：大專以上文化，機械或管理類專業。

5.4 三年以上企業管理經驗,對所有產品有深刻的認識度,熟悉公司iso質量管理體系之運作和質量管理工作經驗。5.5其他要求：有很強的事業心、責任心，溝通、協調能力強。

發 行 日 期 版 次

修 訂 核 準

日 期 a版 次 數

審 查 立 案

宿舍主管崗位職責說明書篇六

崗位基本情況

職位目的：為了確保零件的及時供應和零件的規范管理，在充分 崗位名稱：倉庫主管

了解生產需求和零件相關管理的規定下，制定合理、準確的零件

訂購計劃，提高客戶滿意度，實現利潤的最大化。

所屬部門：服務部

直接上級：運營經理

直接下級：倉庫庫管員

內部協調部門：維修前臺、財務、車間

認可的供應商xx零件相關部門、xx客戶、xx外部協調部門：

服務經理 晉升職位： 任職資格

專業：汽車及相關專業 最低學歷：中專

性別：不限 歲45—24年齡：

年以上3工作經驗：本行業 上崗證：汽車品牌主機廠頒發等級證/職稱

任職條件：

崗位職責及說明：

組織零件部人員的業務培訓，不斷提高相關技能 5.負責每月組織人員進行庫存盤點 6.負責組織備件的到貨驗收及備件的入庫檢驗 7.抽檢庫存備件狀況,負責審核備件管理帳目 8.部門間溝通協調工作 9.

宿舍主管崗位職責說明書篇七

在公司總經理、副總經理、部門經理的領導下，負責和組織本 第一條

車隊車輛及駕駛員的安全生產、營運管理、技術管理，保證本車隊完成公司

及部門下達的各項計劃和指標。

根據交通法規、營運法規、條例以及公司的各項規章制度編制 第二條

本車隊的月、季、年度工作計劃，按安全、營運、技術不同的業務性質分別

與安全組、營運組、技術組進行業務聯系。對本車隊車輛、駕駛員的營運、安全、技術狀況隨時向部門經理匯報。

“四對本車隊駕駛員的交通事故與安全組一起按狠抓安全行車，第三條的原則進行處理，不放過”傷人事故必須第一時間趕到現場，對特重大事故、在處理過程中要盡職盡責為駕駛員服務，使事故損失減少到最低程度。

對車隊發生的事故（包括第三者事故）即時上報部門經理。

每月三次（白天二次，夜間一次）深入到各營運點檢查、了解 第四條

輛，并將檢查情況匯總上30營運、安全、服務質量、車容車貌，每月不少于

報部門經理。

抓好車輛的技術管理，督促駕駛員按時按質對車輛進行保養、第五條

二級維護、綜合檢、年檢。

要求駕駛員對車輛的車況、車貌保持完好。負責對本車隊車輛 第六條

發生的技術故障進行前期的接觸處理，并將具體情況反饋到技術組由技術組

進行處理。

及時耐心的處理乘客投訴，對標注為“其他”類的投訴處理后 第七條

按規定直接在系統上進行反饋，對標注為“投訴”類投訴及需帶駕駛員去客

齊全相關資料交營運組進行跟蹤處理。

隨時掌握本車隊駕駛員定額任務及各類費用收款情況，根據公 第八條

司財務提供的欠款駕駛員名單，檢查督促駕駛員按時足額繳納各種款項。對

于拖欠駕駛員負責催收，對違反公司規定的駕駛員提出批評和處罰建議，直

至扣車或按合同規定解除合同。

每月組織本車隊安全例會，對駕駛員進行安全、優質文明服務 第九條

安全、守法、和職業道德教育，將本車隊的駕駛員培養成為一支優質、文明、高素質的隊伍。

第十條協助綜合部建立、健全駕駛員管理檔案，并按月對本車隊的駕

駛員管理檔案進行更新（駕駛員的交通違法、交通事故、營運違章、服務投

服務情況對本車隊駕駛員按并根據上月的安全、，訴情況及安全行車里程等）

司領導審批后執行。

努力完成公司對本車隊的各項考核指標、營運管理指標、安 第十一條

全管理指標嚴格掌握在可控范圍之內，確保處于行業領先水平。

對本車隊副班駕駛員的上、下牌進行嚴格審核，報部門審批 第十二條

宿舍主管崗位職責說明書篇八

1.根據各酒吧的特點和要求，制定部門工作制度。工作規程，工作標準要求并認真貫徹執行。

2.制定各種雞尾酒的配方及調制方法，制定各酒水的出品技巧及服務方式，制定含酒精和不含酒精飲料的配制標準。

3.熟悉酒水的貨源、牌子、品種及規格，控制酒水的進貨、領取、保管和銷售。

4.控制酒水出品的份量和數量，檢查出品的質量，監督減省損耗，降低成本量，擬定合理的出品毛利。

5.檢查和督促部屬嚴格履行職責，提高工作效率按質按量，按時完成工作任務，檢查員工的紀律執行情況。

6.培訓本部門的員工管理的意念，成本的意識，調酒技術和生果盤制作技巧。

7.掌握各酒吧的設備，用具和設備財產定期清點及作保養維護或維修。

8.合理的安排人力考勤，定期考核評估員工成績，帶動員工積極工作。

9.審批酒吧人員填寫的酒水生果申購領單，檢查每日酒水銷量及時補倉情況，酒水有效期限控制酒水庫平衡數，使其合理化的周轉。

10.與樓面及其他部門保持良好的合作，互相協調，做好酒水的供應服務工作。

11.定期配合公司財務進行盤點核數，檢查存酒情況，合理報耗酒水及食用物料意外損耗，使酒吧的運作規范化、精確化。

12.負責所屬范圍的消防安全工作，合理使用電器設備，確保安全運作。