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組織發展個人格言合集50條

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組織發展個人格言合集50條

有關企業發展的名言名句

企業發展就是要發展一批狼。狼有三大特性:一是敏銳的嗅覺;二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神;三是群體奮斗的意識。

—— 任正非

搭班子,定戰略,帶隊伍。

—— 柳傳志

我最大的擔心是,有一家公司也像百度這樣專注于搜索引擎,而不是其他。

—— 李彥宏

如果10%的利潤是合理的,11%的利潤是可以的,那我只拿9%。

—— 李嘉誠

財富是貓的尾巴,只要勇往直前,財富就會悄悄跟在后面。

—— 王志東

我認為做企業要有這些素質,特別在中國市場上,那就是:詩人的想像力、科學家的敏銳、哲學家的頭腦、戰略家的本領。

—— 宗慶后

必須要有速度,不能像燒開水那樣,10度、20度……沒有人給你時間。

—— 徐立華

孫德良:我還是強調:“激情澎湃走樓梯”。在這個世界上,天外有天,山外有山。水平比你高的人、厲害的人多得是,要放好心態,不要跟別人比,最后沒有在工作上累死,而是被“比”死了,所以年輕人要放準心態。

—— 南方it沙龍 《互聯網創業賺錢比拿vc重要》

給自己留了后路相當于是勸自己不要全力以赴。

—— 王石

創業要找最合適的人,不一定要找最成功的人! —— 馬云

做生意應堅持這樣一個觀點,就叫做獲取利潤之后的利潤,核算成本之前的.成本。學會讓而不是學會送,商人的最高境界是讓,送是慈善。

—— 馮侖

心平才能氣和,氣和才能人順,人順才能做事。……我覺得要心平,就是把欲望控制在一個自己能夠駕馭的領域內。

—— 馮侖

我現在知道一個企業都是從小長到大的,別著急,而且創業大概有一年半到兩年是瓶頸期,特別難,然后突破瓶頸組織成長,組織膨脹、業務膨脹,然后陷入經濟危機,這時迅速調整,調整過來就好了,調整不過來就死掉。所以我清楚,頭兩年要克服瓶頸,之后要控制組織,有了這樣一套東西以后,我們心平氣和了,知道一個企業要做大要有很多年時間。

—— 馮侖

等待的方法有兩種:一種是什么事也不做空等,一種是一邊等一邊把事業向前推動。

—— 屠格涅夫

如果大環境小環境都自己去建設的話,我自身的能力、實力不具備。所以當時我們只有一個簡單的想法,就是我把自己有限的資本或者力量聚焦到一個核心——如何去塑造品牌,把相關的交給社會來完成。

—— 周成建

業務模式它當然是很容易拷貝的。問題是我們怎么去理解自己的企業,你到底是一種純粹業務模式的優勢,還是有業務模式之外的優勢?企業的競爭力,不是簡單的一種業務模式就可以取得一切,需要從內質上細化上去挖掘,才有可能保持持續增長和發展。

—— 周成建

股東結構也是生產力。

—— 梁信軍

不要控制失敗的風險,而應控制失敗的成本。

—— robert a. cooper

我現在覺得,像李彥宏那樣堅持獨立發展是正確的。

—— 周鴻祎

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