管理者座右銘（精選100條）

導語：座右銘是指人們激勵、警戒、提醒自己，作為行動指南的格言。亦指古人寫出來放在座位右邊的格言。歷史上，許多中外名人都有自己的“座右銘”。古今中外的成功人士幾乎都有自己的人生格言——座右銘，接下來小編為你們帶來管理者座右銘（精選100條），希望你們喜歡！

【第1句】：用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。

【第2句】：可持續競爭的唯一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。

【第3句】：產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。

【第4句】：成功的管理藝術有賴于在一個充滿偶然性的環境里為自己的活動確定一個理由充分的成功比率。

【第5句】：不作無補之功，不為無益之事。

【第6句】：有效的管理者堅持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。

【第7句】：戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。

【第8句】：千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。

【第9句】：善氣迎人，親如兄弟，惡氣迎人，害于戈兵。

【第10句】：管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。

【第11句】：在市場競爭的條件下，首先是員工素質的競爭。

【第12句】：事將為，其賞罰之數必先明之。

【第13句】：世紀，沒有危機感是最大的危機。

【第14句】：有效的管理者需要的是決策的沖擊，而不是決策的技巧；要的.是好的決策，而不是巧的決策。

【第15句】：世界上沒有夕陽企業，只有落后和不思進取的企業。

【第16句】：把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。

【第17句】：每天三件事：必須做的事，應該做的是，想做的事。

【第18句】：不需要看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

【第19句】：你不能衡量，就無法管理。

【第20句】：除非有不同的見解，否則就不可能有決策。

【第21句】：不只獎勵成功，而且獎勵失敗。

【第22句】：管理者，就必須卓有成效。

【第23句】：新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。

【第24句】：全世界沒有一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。

【第25句】：有效的管理者用人，是著眼于機會，而非著眼于問題。

【第26句】：事者，生于慮，成于務，失于傲。

【第27句】：感情投資是在所有投資中，花費最少、回報率最高的投資。

【第28句】：差錯發生在細節，成功取決于系統。

【第29句】：感情投資是在所有投資中，花費最小，回報率最高的效率。

【第30句】：我們該知道運用自己上司的長處，這也正是下屬工作卓有成效的關鍵。

【第31句】：忍一時風平浪靜，退一步海闊天空！

【第32句】：可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。

【第33句】：卓有成效是一種習慣，是不斷訓練出來的綜合體。

【第34句】：管理層次越少越好。

【第35句】：人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。

【第36句】：利莫大于治．害莫大于亂。

【第37句】：不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。

【第38句】：一錯再錯不是能力問題，而是態度問題。

【第39句】：微邪，大邪之所生也。

【第40句】：抓住時機并快速決策是現代企業成功的關鍵。

【第41句】：管理者的最基本能力：有效溝通。

【第42句】：在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。

【第43句】：有效管理者的自我發展，是組織發展的關鍵所在。

【第44句】：自始至終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。

【第45句】：千里之路，不可扶以繩；萬家之都，不可平以準。言大人之行，不必以先帝常，義立之謂賢。

【第46句】：不創新，就滅亡。

【第47句】：誰必須利用我的產出，以使我的產出卓有成效？

【第48句】：無法評估，就無法管理。

【第49句】：管理工作是使利用資源的收益最優。

【第50句】：企業的成功靠團隊，而不是靠個人。

【第51句】：企業的執行力靠的就是紀律。

【第52句】：一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。

【第53句】：沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

【第54句】：創新是做大公司的惟一之路。

【第55句】：一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

【第56句】：管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

【第57句】：創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。

【第58句】：你一生中賣的唯一產品就是你自己。

【第59句】：先計劃再行動，先策劃再溝通。

【第60句】：溝通是管理的濃縮。

【第61句】：企業的資產是人?！上滦抑?/p>

【第62句】：卓有成效的管理者善于用人之長?！说枚爬?/p>

【第63句】：你不能衡量，就無法管理。——彼得杜拉克

【第64句】：不善于傾聽不同的聲音，是管理者的疏忽?！旣悇P

【第65句】：大成功靠團隊，小成功靠個人?！葼柹w茨

【第66句】：感情投資是在所有投資中，花費最少、回報率的投資。——藤田田

【第67句】：我們說要講實際、重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人?！灼鯛枴だ?/p>

【第68句】：一切結論產生在調查研究之后；在調查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。——藤田田

【第69句】：管理就是溝通、溝通再溝通?！芸隧f爾奇

【第70句】：企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通?！上滦抑?/p>

【第71句】：學習是苦根上長出來的甜果。

【第72句】：一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰?！獜埲鹈?/p>

【第73句】：我們必須拿我們所有的，去換我們所沒有的。

【第74句】：決不能在沒有選擇的情況下做出重大決策?！畎驴?/p>

【第75句】：對產品質量來說，不是100分就是0分?！上滦抑?/p>

【第76句】：全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明

【第77句】：將合適的人請上車，不合適的人請下車?！材匪箍铝炙?/p>

【第78句】：一個成功的決策，等于90％的信息加上10％的直覺。——沃爾森

【第79句】：自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關鍵?！旭R斯沃森

【第80句】：要做到實事求是，有兩點很重要：其一是能不能實事求是，即思維方式的改變問題；其二是敢不敢實事求是，即思想境界的提高問題。

【第81句】：開發的是市場而不是產品。——藤田田

【第82句】：三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好?！獙O正義

【第83句】：人才是利潤的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家?！鴤髦?/p>

【第84句】：獎勵什么，就會得到什么?！灼鯛柪?/p>

【第85句】：不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——杰克韋爾奇

【第86句】：帶動全球經濟增長的火車頭減速并不意味著所有的車廂都減速?！偬锾?/p>

【第87句】：合作是一切團隊繁榮的根本?！笮l史提爾

【第88句】：有志者，事競成；苦心人，天不負。

【第89句】：有智者立長志，無志者長立志。

【第90句】：工作要簡化，不要簡單化?！偬锾?/p>

【第91句】：止謗莫如自修。戰勝非議的惟一途徑就是戰勝自我?！偬锾?/p>

【第92句】：猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會?！醢?/p>

【第93句】：昨天的成功經驗與輝煌可能是明天成功的阻礙?！偬锾?/p>

【第94句】：員工培訓是企業風險最小，收益的戰略性投資。——沃倫本尼斯

【第95句】：雖然過去不能改變，未來可以。

【第96句】：造人先于造物。——松下幸之助

【第97句】：預防是解決危機的方法?！~克爾·里杰斯特

【第98句】：正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

【第99句】：微軟離破產永遠只有18個月?！葼枴どw茨

100、世界上每100家破產倒閉的大企業中，85％是因為企業管理者的決策不慎造成的?！偬锾?/p>