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領導帶班值班管理制度篇一

晚間、雙休日和節假日值班，機關人員要按照統一編排表參加值班。值班人員必須按時到位，堅守崗位，不得遲到、早退，禁止打撲克、下棋。

值班人員要認真履行職責，做好來人接待、報刊文件簽收、電話記錄等。有關問題要及時匯報或與有關人員聯系。值班期間受領的各項任務必須做到件件有落實，事事有交待。

嚴格門衛安全制度。各委室負責人負責本委室的安全保衛工作。晚上值班人員負責21：30分前的門衛及各辦公室的安全保衛值班安全、工作及管理制度值班安全、工作及管理制度。21：30分后，由公務員負責門衛及各辦公室的安全保衛。

加強防范措施。各辦公室內不得存放大額現金和貴重物品。公有貴重物品要由專人保管。財會人員須嚴格執行財經紀律，確保安全措施的落實。

強化工作責任心。日常工作中，對出入機關的各類人員，辦公室值班室工作人員要認真接待，問明情況。需要領導接見的，須征得領導同意后，按領導要求接見。

機關工作人員一般不要帶家屬、子女等到辦公室，一般不要在辦公室會友，以保證機關良好的辦公秩序。

值班人員要提高自覺性，增強責任感，做到忠于職守、盡職盡責。

節假日及平常值班的排列實行機關科以下工作人員輪流排列，值班時間是在正常作息時間下班后一小時內必須到崗，無特殊情況不得空崗或擅離職守，確需請假的要向帶班領導請示，帶班領導有事要提前安排值班人員做好值班工作，任何班次不得擅自安排輪流值班。

值班人員要處理好來文來電，搞好交接，對因責任心不強造成的誤時誤事，要追究帶班領導及有關人員的責任。

對來反映情況、辦理公務的，要問清事由，熱情接待，嚴禁冷硬橫的現象發生，值班人員要維護好值班室的衛生，保持整潔，不得出現臟亂現象。

日常工作時間及下班后一小時的空余時間由辦公室值班人員按以上規定做好銜接。

領導帶班值班管理制度篇二

為進一步落實安全生產責任制，貫徹企業安全生產方針，提高各級領導履行安全生產責任制的有效程度，強化現場安全生產工作的領導、組織、協調與管理，確保生產組織的各個環節符合安全生產法律、法規、標準及其他要求，提高風險控制能力，保障職工安全與健康，特制定本制度。

本制度適用于公司所屬各部門。

3.1 公司領導帶班職責

（1）堅持生產工作與安全工作的“五同時”（同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比），抽查公司各項制度的執行情況，對本公司的安全工作全面負責；

（2）負責當日的安全檢查，督促和指導各部門的安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發生的一切不安全因素；

（3）負責當日生產現場的安全監督、督促和檢查工作，有權對“三違”現象進行處罰，并停止其工作，對情節嚴重者按有關規定處理；

（4）對發現的事故隱患必須立即采取有效防范措施，下達整改通知書，提出整改意見，督促限期整改；

（5）做好重大危險源、關鍵裝置、重點部位的巡回檢查工作。負責指揮當日重大異常生產情況和突發事件的'應急處置，保護好現場并向上級部門報告，參與事故的調查、分析，并提出安全措施及處理意見；

（6）負責完成上級交辦的臨時性安全工作，并根據要求向上級有關部門報告當班期間所發生的重大問題和隱患處理情況。

3.2 值班人員職責

（1）認真執行公司各項安全生產的規章制度及規定，對安全工作負責；

（2）負責當日的安全檢查，安全監督工作，對“三違”現象有權進行制止并協助公司領導和安全部門進行處罰，性質嚴重的有權停止其工作，并向上級匯報；

（3）認真檢查人、物、環境的不安全因素，發現事故隱患必須及時上報處理；

（4）當日發生的事故，必須立即采取安全措施防止事故擴大，同時向領導匯報，協助對事故的調查、分析并提出有效的安全防范措施；

（1）公司領導班子成員每天必須保證至少一人24小時在公司值班；

（2）公司帶班、值班表由辦公室排班；

（3）公司領導干部輪流帶班，如工作忙或出差等，需提前向提前協調進行換班；

（4）帶班、值班人員每天早上8：30前到門衛室簽到；

（5）認真做好交接班記錄，把當天的安全工作遺留問題，負責向下一班的帶班、值班人員交接清楚；

（6）帶班、值班人員必須堅守崗位，恪盡職守。帶班、值班人員必須按照規定到關鍵裝置和重點部位檢查并做好記錄；

（7）加強夜間值班的檢查、監督。對于大修、開停車時帶班領導要在現場監控。

（1）公司對《領導干部帶班、值班制度》的執行實施統一檢查與考核。檢查與考核結果直接與本人的業績掛鉤；

（2）對帶班、值班人員遲到、早退的，每人次罰款50元；帶班、值班期間外出，未履行請假或換班手續的，按照嚴重違紀處理；

（3）對值班記錄填寫不認真或交班不清楚的，每人次罰款50元；

（4）對帶班、值班領導不到現場檢查，不履行職責的，每人次罰款100元；

（5）對弄虛作假、忽視安全生產的，經查明后按照嚴重違紀處罰；造成事故者應承擔相應的安全責任，并接受上級部門的追查和處罰；

（6）對突發異常情況不能做到及時匯報的，處以相關責任人100元罰款，對突發異常情況處置不積極，造成事故擴大或次生事故發生的，按公司有關規定追究責任。

領導帶班值班管理制度篇三

1、全鄉實行全員輪流值班制度。分五個組，分別為一組周一，二組周二，以此類推，值班人員全天24小時在崗。雙休日五個組輪流值班。

2、值班人員主要職責

（1）處理好突發性事件；

（2）確保公共財產安全；

（3）按規定時間開關大門，做好機關安全保衛工作；

（4）完成好領導交辦的其他事宜；

（5）星期天、節假日做好電話接聽、記錄和上傳下達；

（6）必須在第二天早8:30以前將會議室、樓道、院內、大門口衛生打掃干凈。

3、值班人員晚上8點集體在帶班領導辦公室簽到，由各組帶班領導負責，不準替簽。第二日將值班簽到表交辦公室留存。值班每人每天補助10元，一月一匯總，于每月10日前由鄉長簽字后予以公布。

4、值班人員原則上一律不準請假，確需請假的，除履行請假手續外，還需有帶班領導批準，但須找人替班。未履行請假程序的，視為無故不值班，一次罰款20元，從值班補助中扣除，每組請假不得多于2人。

5、值班期間，領導或上級部門查崗時無故缺崗漏崗者，除扣除20元值班補助外，并處50元罰款。

6、雙休日視工作情況而定，后勤人員和臨時工一般不安排雙休日，節假日和農忙季節由黨政辦統一安排值班。

7、未盡事宜按原規定或視情況而定。

8、以上規定由黨政辦負責執行。

領導帶班值班管理制度篇四

1、要堅守崗位，沒有特殊情況，不的擅離崗位，如必須離開，應有代替。

2、要履行換班交接手續，同值班人員交代清楚當天值班情況。

3、要熱情接待來訪人員，認真聽取來訪內容，并及時作出答復。

4、要根據上級有關規定及群眾反映做好上傳下達。

5、要提高警惕如發生案件、事故或其他緊急情況應及時報告上級并做好應急處置。

6、要及時調解民事糾紛防止矛盾激化。

7、要詳細分項記錄值班期間的問題。

8、要及時處理職權范圍內的事務，維護好本村的日常工作生活秩序。

上述制度望值班人員認真執行。如有失職，造成后果視其情節予以處分，并追究責任。

領導帶班值班管理制度篇五

保證賣場夜間安全

夜班值班人員

夜班值班人員

（一）值班人員于晚上20：:00--次日早上8:00為夜班值班時間，上崗后不得吸煙、酗酒、離崗、串崗。

（二)上崗后檢查各樓層衛生，及各樓層、各辦公室是否有滯留人員，檢查各樓層的電、門、窗是否關好，未關閉的關閉做記錄。(并拍照作為檢查記錄追蹤證據）

（三）監督夜班人員檢查賣場、防止偷盜事件發生。

（四）檢查鍋爐運行情況，并作記錄。

（五）夜間值班負責人負責監管安保部、物業部夜班人員履行崗位職責，監督相關人員檢查好樓層的安防、門窗、水電氣的檢查，檢查各系統是否正常，如發現異常情況應及時上報并作出相應的處理，處理后做記錄。

（六）如發現夜間有人要進出，應問清對方的來意，并作記錄，如與公司無關人員嚴禁進入。

（七）夜間值班人員如有事外出，需提前向公司人力資源部請假，公司總經理審批，并安排其他人員值夜班。

（八）夜間值班人員需要每兩個小時到三樓辦公室處的人臉考勤機進行刷卡，作為夜間值班巡更依據，少打卡一次罰款100元/次。

20:00-22:00

22:00-24:00

（九）夜班值班人員需要在08:00分到崗，并與安保部夜班人員一共開例會，次日早上需要與安保部經理/隊長做好交接班工作，將異常工作及時和安保部交接。

（十）夜班加班人員要求：

晚間20:00之后禁止任何人員進入商場樓內，信息部、客服部當班人員可工作至晚上20:30

領導帶班值班管理制度篇六

保安管理是企業管理的縮影，是體現管理水平的標準之一，為強化門衛，保安管理，特制訂本制度。

一、保安人員要嚴格遵守執行服務單位及公司規章制度，上班時按規定著裝，佩戴有關標志，保持衣冠整潔。

二、按時上班，做到不遲到、不早退、不曠工，有事要請假，經批準才能離開。

三、上班前和值班時嚴禁飲酒，不做與保安工作無關的事情，包括看書、看報紙、玩手機和利用手機長時間聊天等。

四、嚴禁打瞌睡、睡崗、離崗、串崗、脫崗。

五、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客、用語文明、嚴禁打人罵人，對來訪人員做到先詢問、后檢查，再帶到服務前臺，讓前臺人員聯系接訪人。防止閑雜人員或無關人員進入轄區。

六、維護好大門崗的正常秩序，及時疏導交通，保持交通暢通。

七、按規定做好巡邏工作，預防治安案件和刑事案件的發生，遇突發事件應及時上報并報警，及時處理，防止事態發展，采取措施保護好現場。

八、按時交接班，做到人員交接、物品交接和情況交接并做好登記。

九、無關人員不得在保安值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧。

十、值班室要保持整潔，物品、警械要擺放整齊，保持值班室和值班室周圍的環境衛生。

十一、嚴格執行大門崗工作制度，認真履行《保安服務管理條例》的工作職責。

領導帶班值班管理制度篇七

1、為強化安全管理，切實落實安全責任制，加強安全信息反饋和傳遞，及時發現和整改事故隱患，加油站職工都要執行安全值班制度。

2、安全值班要逐級安排值班人員。加油站領導和值班員直接擔任，并將值班輪流表報加油站辦公室備案。

3、安全值班要按期輪換。

4、雙休日及節假日安全值班參照本規定執行。

5、認真檢查各項安全有關法規、規章制度貫徹落實情況，糾正一切違章指揮，違章操作和違反勞動紀律的現象。

6、及時檢查和發現各種不安全隱患，并積極落實整改措施，消除一切不安全因素。

7、深入基層宣傳“安全第一，預防為主”的安全方針，并積極收集有關勞動安全衛生方面的信息，及時向安全、公安部門反饋。

8、按時填寫安全值班記錄，向安全、公安部門反饋當班期間出現的問題及處理意見。

9、對安全情況有檢查、監督和越級匯報的權利。

10、對嚴重違反安全操作規程，冒險蠻干而又不聽勸告者，有權令其停止操作和建議給予經濟處罰的權力。

11、對嚴重違反安全法規，強令職工冒險作業的一切行為有權制止，并有采取相應的組織和技術措施的權力。

12、對有嚴重威脅國家財產和職工生命安全的重大隱患，有責令停止作業，采取相應整改措施的權力。

13、對發生重大事故，有調動一切相應的人力、物力，采取最有效的搶救應急措施和保護現場的權力，并有會同有關部門參與事故調查分析和處理的權力。