總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，是時候寫一份總結了。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

工作總結2500 工作總結篇一

1、利用班前會組織職工學習選煤廠安全規程、安全管理制度、安全文件、事故案例解析、安全排查、安全宣誓、安全學一題等多種形式對職工進行安全宣傳教育，增強職工安全知識，提高了職工安全意識，調動職工參與安全管理的積極性和主動性，不斷提高職工業務水平。

2、我們開展了“安全活動月”、安全知識有獎競答，利用橫幅、標語、宣傳牌版等形式，增強職工的安全防范意識和自主保安意識。增強警示教育活動的感染力、影響力和滲透力。做到家喻戶曉，人人皆知，通過活動，使安全教育工作保持常態化和科學化。

3、開展“百日安全活動”以安全質量標準化、精細化、企業文化示范礦建設為基礎，提出活動目標，活動要求，增強安全生產工作責任感和使命感，使廣大干部職工牢固樹立“安全第一、預防為主、不安全不生產”的工作理念。10月10日，我廠在原煤車間舉辦了正確佩戴勞動保護用品競賽活動，調動廣大職工的工作積極性。10月18日洗煤車間在我廠綜合會議室舉辦了保安全促生產文藝晚會，營造安全文化氛圍，提高職工安全防范意識。

1、建立安全檢查制度，規范檢查人員紀律行為，每周一雷打不動的安全檢查，組織廠領導、組室組長、車間主任、工程技術人員對全廠所有設備進行全面安全檢查，截止日期共查出安全隱患340項逐一得到整改落實，確保了安全生產。

2、我廠121、201、173、11#煤倉下瓦斯、煤塵管理是重點工作，要求每班灑水消塵、瓦斯濃度檢測不少于三次，安檢室定期，不定期進行崗位檢查。今年六月份201倉下、173機頭倉，由于溫度高，通風不好，瓦斯濃度超限報警，閉鎖停止生產。我們組織相關人員，現場考察研討，決定在173機頭倉壁，原有通風口打開砌成煙筒方式，增強抽風力度，解決瓦斯超限的實際問題。

3、抓好“雨季三防”“冬季三防”兩季災害防范機構，安排搶險人員及應急措施。先后組織7次檢查，共查出26項需要整改項目，監督落實整改，確保安全生產和財產免受損失。

4、安檢室每天進行崗位巡查、查隱患、查違章、查操作、查職工穿戴勞動保護用品，對查出問題，落實考核，引導教育，有效地降低了事故率。全年我廠出現一起工傷事故，洗煤車間劉維利走路不慎摔倒，造成肘部骨折，事故的發生，經驗的教訓告訴我們，在安全上，每一道程序，每一個細節都有可能造成事故，如何才能避免事故的發生呢？注重細節，提高意識，每一個人都要擔負起責任，干好每一天的工作，我們就是發現一處安全隱患，得到一處落實解決做起，確保我廠安全發展。

1、每周檢查庫房火工品、到貨、領取、使用及存放情況，月底根據生產調度，使用發放記錄對有特殊貢獻的職工，進行考核獎勵。

2、安檢室定期對501機尾核子秤生產使用交接班記錄進行檢查安全確認。

3、加強消防措施管理，今年5月份全廠更換新滅火器46具，其中原煤車間12具，洗煤車間17具件，機電車間8具，庫房8具，財務1具。全年參加礦組織消防培訓8人次，對新進廠職工進行安全培訓9人次，從而提高了職工隊伍素質。

1、對安全工作對待生產不能兼顧，“說起來重要，做起來次要，比起來不要”的現象仍然存在，檢修措施不規范，上崗不按規定穿戴勞保用品，睡崗、脫崗等習慣性“三違”時有發生。

2、在處理突發事件時“有人指揮處理，沒人負責安全”的現象仍時有發生存在。

3、培訓工作還有待于進一步加強，職工素質還有待進一步提高。

工作總結2500 工作總結篇二

回顧這一年來的工作，我在局領導和各處室同事的支持和幫忙下，很快適應了財務崗位的工作，為我局的后勤(財務)工作供給了優質的服務，并較好的完成了各項工作任務。現將個人工作總結如下：

一、愛崗敬業、堅持原則，樹立良好的職業道德

在工作中，自我快速適應安排的工作崗位，并認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作。工作上踏實肯干，服從組織安排，努力鉆研業務，提高業務技能。盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優勢和電腦特長，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業務。

二、加強政治業務學習，努力提高自身素質

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，職責重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行好職責，就必須不斷的學習。所以我始終把學習放在重要位置。認真學習單位全體會議貫徹資料，自我無論是在政治思想上，還是業務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真執行有關財務管理規定，履行節儉、勤儉辦事。

三、做好出納等工作的承接，保證工作的順利進行

做好出納及其他會計工作的承接，及時登時現金及銀行等明細賬，保證賬實、賬賬、賬表相符。并認真學習辦公室報銷單據的相關會計制度，為領導審批把好第一關，對不合理的'票據一律不予報銷，發現問題及時向領導匯報。認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，保證會計憑證手續齊全、裝訂整潔貼合要求。

四、重視日常財務收支管理工作

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，為加強收支管理，對一切開支嚴格按財務制度辦理，并做好每月的預算及預算執行情景，在經費相當吃緊的形勢下，既保證辦一系列正常業務活動和財務收支順利地開展，又使各項收支的安排使用貼合事業發展計劃和財政政策的要求，提高資金的使用效益，到達節支的目的。

五、加強配套費核算的管理工作

認真的審核配套費的撥款進度，及時發現申請過程中存在的問題并向領導匯報。同時發揮自我在電算會計方面的特長規范配套費的電算化賬務處理及核算，更好的為領導決策供給相關數據和依據。

六、做好年度預算及年終決算工作

結合我局20__年的部門財政預算，根據我局的發展實際需要，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，完成了20__年部門財政預算的編制工件。使預算更加切合實際，利于操作，確保了我局各項工作的順利完成。

本年的年終決算主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。是一項比較復雜和繁重的工作。年終決算的數據是對我局這一年來收支活動的一個總結和評價，我們需要總結出管理中的經驗，提示出存在的問題，以便改善財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決算供給依據。

七、認真做好會計檔案的整理和歸檔工作

對各類會計檔案進行分門別類的的整理。將會計憑證、會計賬簿、會計報表、配套費結報單費等分別進行了檔案打印、歸類、裝訂，并及時進行了會計檔案系統的錄入。

八、及時進行固定資產的報廢清理工作

根據關于固定資產清查的相關規定和使用年限，對局已經申請報廢的各項固定資產及時進行卡片的報廢處理，并進行賬務及固定資產明細賬的登記工作，確保國有資產的安全完整和有次使用。

九、修訂完善各項財務管理制度

針對財務管理出現的新情景、新問題和財政的新要求，對下一步“公務卡的使用和結報”制度作出了的規定，使我局的財務管理工作更加規范化、制度化、科學化。

十、建立健全我局工會的財務制度及電算化的賬務處理根據青島市總工會關于建立全市工會會計預審制度的通知，取消我局工會的手工賬，建立電子賬，并將2010年工會發生的各項業務及時的進行電子賬務處理。

十一、進取配合其他部門的相關工作

為配合我局跟建委成立的“配套費清理工作小組”關于對我局配套費進行清理的需要。進取的跟國庫支付局領導聯系，將我局管理的200多個配套項目，在最短的時間內將各項資料打印出來并準備好，為清理小組的工作開展作好基礎準備工作。

總結這近一年來的工作，首先要多謝各位領導和各位同事的支持和幫忙，讓我在融入我局的這個大家庭中，并在其中成長和提高。我明白在一些方面還存在關不足，工作中還有待改善。在新的一年中但我會將更加努力做好財務工作，發揮自我的特長，不斷的鞭策自我，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為我局的建設和發展貢獻自我的微薄之力。

工作總結2500 工作總結篇三

20xx年，我在單位領導的正確領導和同事們的支持下，按照單位總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，認真執行單位的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管的工作上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。現將20xx年工作情況具體總結如下：

20xx年，我認真學習黨的理論，積極參加學習實踐科學發展觀活動與創先爭優活動，以此提高自己的政治思想覺悟，在思想上與單位保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為群眾服務的思想，做到無私奉獻。我在工作上除了學習政治理論外，重點是學習單位的各項制度、工作紀律及業務知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好各項本職工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了單位的各項制度、工作紀律及基本業務知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大單位觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，完成單位布置的各項工作任務，取得良好成績。

我是單位出納，負責日常辦公用品采購、人事、工資關系管理、單位離退休干部管理工作、對口幫扶貧困地區工作，20xx年主要解決了村上的灌溉渠問題。工作期間我以認真、細致、負責的態度去對待它，務必把各項工作做好，為推動單位整體工作又好又快發展打下良好基礎。

一是認真做好日常辦公用品采購、人事、工資關系管理。我樹立服務意識，搞好后工作，為單位工作正常運轉做好服務工作。在工作中，做到勤儉節約，加強，努力節約經費，提高資金使用效率。

二是按照領導要求做好單位離退休干部管理工作、對口幫扶貧困地區工作。做到管理高效，切實便民利民；公文做到及時準確流轉，應收不漏，急件急辦，為退休干部、扶貧困高效處理提供前提條件。

由于自己認真努力工作，取得了良好工作成績，本人被評為，本人所在單位被評為。

在單位領導和同事的.幫助下，我認真努力工作，各方面都有進步，但還是存在一些不足的地方，比如：學習還不夠，工作細節考慮不夠周密，組織能力還有待提高，自身執行力還需要加強。這些在工作中存在的不足問題，都需要在今后的工作中，切實加以提高和改進。

在今后的工作中，我對自己要做到高標準、嚴要求，在實現單位各項工作發展的同時也發揮出個人自身價值。一要勤奮學習，學習黨的理論、國家政策法律和單位工作精神，學好科學文化與業務知識，提高工作本領，切實做好各項工作。二要提高素質，從業務學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法，改正以前工作中存在的不足問題，努力提高自身各方面素質，認真努力工作，做好單位下達、布置我的各項工作任務，力爭取得優異成績。

20xx年已經過去，展望新的20xx年，我要繼續加強學習，掌握做好各項工作必備的知識與技能，求真務實，奮發努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為促進我區持續快速發展做出應有的努力與貢獻。

工作總結2500 工作總結篇四

今年是機構調整后按股份制運行的第一年，也是公司深化改革，堅持發展的一年，改制后公司面臨廠點少、規模小，閑雜人員多，整體素質低，資金短缺，虧損運行的困難局面。一年來，在供水公司黨政領導的正確領導下，在業務主管部門的支持幫助下，天茂公司領導班子帶領全體干部職工，加強干部和隊伍作風建設，扎扎實實地辦實事，兢兢業業創市場，努力解決實際問題，班子緊密圍繞在提高公司體素質和綜合經濟效益上下功夫，積極引進人才、資金、技術、建設新項目、新廠點，并利用現有閑置土地，在無資金的條件下積極尋求合作伙伴，創出良好的經濟效益。

20__年實現產值____萬元，實際利潤___萬元，精神文明建設取得發展，班子團結，職工隊伍穩定，思想政治工作扎實，工會、共青團、女工發揮作用，安全生產、綜合治理取得優異成績，達到了全年無事故，無案件的標準，弘揚企業文化，積極參加工會活動，取得籃球女子第二名，男子第四名;排球好第一名，男子第三名的優異成績，天茂公司干部職工開拓創新闖市場，腳踏實地地干工作，呈現出積極進取，勇于向上的好勢頭。

1、現有職工___人，其中全民職工___人，集體職工___人，市場化就業職工人，男職工___，女職工___人，。

2、機關管理情況：經理辦_人，經營部_人，財務_人，合計__人。

3、廠點情況：公司所屬廠點_個，其中法人廠點_個，即__公司、__公司、_工廠、加油站、__化工廠，_，承包租賃廠點有_個，即____廠、__廠、大酒店，項目組一個。

單位名稱 經營收入 成本稅金 管理費用 帳面利潤

1、以扭虧為盈為重點，黨政領導班子深入廠點，摸情況，搞調研，進行認真的市場分析和經營分析，對各廠點落實經營承包指標，加強管理，培養增效能力，提高產品質量和服務質量，以增收節支為主線，以完成和超額完成任務為目標，開展積極有效的工作，__站____年累計虧損__萬元，今年實行竟標方式，招賢納才，使管理和市場開拓有新的起色，全年已完成上交利潤__萬元，安置職工__人。

2、利用現有閑置土地，與___開發有限公司合作，在供水公司黨政領導的大力支持下，在董事長、總經理的精心運作下，成立了清泉新苑房產項目開發部，經過一年的努力，共建__棟商品樓，現已有銷售80%以上。

3、充分利用養殖廠閑置資產場地，引進社會資金和技術，成立了鉆采技術服務項目，主要是套管補貼，安置__名職工。預計產值__萬元。

4、建安公司投資__萬元，規化廠院，加強管理，提高職工的業余文化生活，如設置了籃球、排球、乒乓球場，在__公司___經理領導下，開拓地方建安工程市場，預計創產值___萬元。

工作總結2500 工作總結篇五

時光荏苒，____年很快就過去了。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

今年，是本人到教體局工作的第四年。在一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績。本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。為了總結經驗，發揚成績，克服不足，現將____年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的財務會計工作總結可以分以下五個方面：

一、加強財務會計工作學習，注重提升個人修養。

一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新，以積極熱情的心態去完成股室安排的各項工作。二是認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。三是努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、愛崗敬業、扎實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。本人今年繼續擔任局機關會計工作。因機關資金多，任務重，加之對機關財務的不熟悉，就直接導致了我工作的難度有所增加。但在領導和同事們的關心和幫助下，我漸漸克服了困難，工作也慢慢走上了正軌。除了完成幾所學校的會計工作，本人還同時兼顧了中心的票據管理以及文體中心建設、特教學校建設、中小學營養餐等方面的資金核算及帳務處理及其他業務工作。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。圓滿的完成了本年度財務工作和其他各項工作任務。

2、顧全大局、服從安排、團結協作。今年，根據單位的工作安排，本人增加了對局機關的財務核算工作。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了機關業務，與全員同志一起做好財務審核和監督工作。

3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務核算及賬務處理工作。在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬審核工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了單位會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。

4、愛崗敬業、提高效率、熱情服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了前來報帳同志的好評。

三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象。

本人作為教育系統的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與教育有關的教育教學知識，做到教學相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，樹立財務工作者的良好形象。

四、努力學習，增強業務知識，提高財務會計工作能力。

為了能夠適應建設現代化會計電算化的目標，本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

五、在財務會計工作總結之中也存在很多不足，主要表現在：

1、服務上還達不到要求，有時態度生硬，語氣不夠友好。

2、在本職工作上，由于經驗和專業水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。

總之，在財務會計工作總結中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。在今后的財務會計工作總結中我將繼續不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質，以適應社會和財務工作的需要，為梓潼教育貢獻出自己的一份力量。

工作總結2500 工作總結篇六

時光如梭，來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行xx區工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。

作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容，并對各業務股室的業務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。

在工作中，我時時處處嚴格要求自己，服從xx區黨工委、管委會的統一指揮，有大局觀念，對工作不叫苦、不推諉，兢兢業業、腳踏實地；能夠嚴于律已，寬以待人，能正確地給自己定位，加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，與同事們都能很和睦融洽地相處，認真完成領導交辦的各項工作。但是對于還涉世未深的自己，在社會經驗和工作經驗上還有很大的欠缺，在平時的工作中有些安于表面，缺乏工作的主動性、進取心和責任心，更多時候只是奉命行事，落實任務，存在有主觀性、局限性和片面性，不能站在全局的高度來思考問題、處理矛盾。

通過領導的指導和同事的幫助，我認識到創新工作方法的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環節，求真務實，以服務群眾作為工作的出發點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑；完成的事列一列，總結經驗和教訓；沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。

工作總結2500 工作總結篇七

雖然我來公司的時間不長，但是在入職之后，我積極向有經驗的老同事請教，并且積極配合部門的培訓與考核，在工作當中我也盡心盡力，我想以我的能力為公司的發展、為部門的建設添磚增瓦，現在我對入職以來的工作進行總結如下：

在入職后全面學習公司企業文化，同時了解公司各項規章制度，在工作中，系統的了解管委會項目設施設備現狀及運行情況。已經基本掌握了外圍監控系統、給排水系統、供電系統等。

我應聘的崗位是工程部主管，所以在工作中不能按員工的標準來要求自己，要把更主要的精力投入到拉動部門工作的方面。在入職之后，我利用工作和工作之余的所有時間主動和老員工、新員工交流，了解部門的運行狀況，之后我發現目前整個部門缺少積極向上的作風，在工作中比較被動，如：缺少巡檢、習慣于被動召修等問題。于是我主動找部門領導溝通，尋找解決辦法并帶頭工作，最終使部門實現了劃區管理，有效的提高了部門全員的工作主動性。

工程管理的精髓在于有計劃地提前進行設施設備的維保，而不是應急搶險。所以在我入職的這段時間里，我主要帶頭完成了以下工作：

1、粉刷管委會排污井，并劃分井蓋標識。

2、檢查箱式變電站運行狀況，對低壓部分進行全面檢查、保養，測量、緊固零、地線系統并同步完成箱式變壓器內外衛生清理，變壓器底座進行補刷油漆工作。

3、檢查消防系統，對前期消防高位水箱未予以投運的安全隱患，聯系并組織施工單位調試，并投入運行。之后組織人員同時清理了消防水箱間設備衛生。

4、組織人員給供水系統閥門加油，并清理井內衛生。

在巡檢中發現庭院草坪燈、中心廣場高桿燈螺絲生銹，這件事情雖然不大，但不予更換會對日后的維修工作帶來諸多不便。之后，申請材料采購并及時組織更換，確保以后便于維修中省時省力。

1、協助部門經理擬定箱式變壓器的《維修保養計劃》，同時編制《停電預案操作規程》呈報公司領導。

2、完善管委會各管道的保溫工作，如：消防栓，供水閥門，澆花取水點的保溫。

3.在冬季來臨前，全面檢查管委會空調設備，保障冬季采暖正常使用。

近期我雖然在工作中完成了部分工作，但總體來說，自己還不是太滿意，因為我的工作還有很多不足之處，我要在以后的工作中刻苦學習，不斷完善，使自己不斷進步，爭做一名優秀的管理者，為管委會增光添彩。

以上是我對這一年的工作總結，不足之處，敬請領導同事給予指正和幫助。

工作總結2500 工作總結篇八

今年我所在局領導的正確指揮下，在處機關和各科室的具體指導協助下，嚴格按照水務局的總體部署和要求，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，積極開展工作，團結拼搏，開拓創新，扎扎實實地在防汛度汛、工程管理運行、河面及道路保潔、奎河兩岸的綠化等方面取得了一定的成績為我市奎河沿岸的居民做出了應有的努力，現將今年的工作情況總結如下：

奎河管理所主要職能是負責河面保潔、奎河兩岸的道路保潔、綠化、沿線閘門的維護，同時發揮奎河排污、泄洪的主要功能，通過調節奎河水質，改善沿線居民生活質量，美化徐州人居環境。20xx年主要工作成效。

1、嚴格實行考勤制度、提高工作效率

整頓思想作風要從整頓工作紀律入手，我所從上下班時間抓起，嚴格考勤制度，認真落實。進一步提高人員的素質，提高辦事效率和辦事質量，增強工作的緊迫感和自覺性。

2、建立健全各項規章制度，實施科學規范管理根據水務局的要求并結合我所實際，建立與之相適應的'管理制度、辦法、職責，實行崗位責任制，各科室職能分工，認真履行職責。并且系統全面地對工作采取月查、季評，嚴格做到以制度管人，以責任約束人，使全所工作有條不紊地進行。

3、認真做好防汛工作，確保民生安全

奎河市區段沿線共37座截污閘，而各閘門分布散，不集中。我所要根據需要進行提閘、閉閘，對閘門要做好維修和養護工作，保證閘門的正常運行，安全度汛。自4月入汛以來，由于大范圍強降雨增多，導致奎河多次達到警戒水位，對社會的經濟發展和人民生活造成很大影響。為了更好地讓沿岸的居民生活有所保障，扎扎實實做好防御暴雨的各項準備工作，完善和落實防洪預案。6—9月主汛期，單位實行領導帶班，24小時值班制，全體人員多天日夜堅守在工作崗位，冒雨提閘泄水，按照指揮部領導的指示，隨時待命，確保安全度汛。到目前為止未接到一起市民的相關投訴。

4、加強閘門管理養護工作，確保設施正常運轉為保證奎河沿線閘門安全，延長閘門使用壽命，汛期過后，我所便開始了新一輪的閘門保養工作。閘門保養涉及奎河兩岸截污閘37座、44孔，戰線長，工作量大，為了使此次閘門保養工作盡快圓滿的完成，加班加點投入工作，搶進度，抓質量，保安全。順利完成閘門保養工作。

5、做好河面道路保潔及兩岸綠化工作

為保證河面道路清潔，展現徐州城市形象，我所安排人員每天對奎河兩岸進行巡查，及時發現問題及時整治，確保河面不留污，道路不留漬。并向處里匯報河面道路保潔情況。我所定期對奎河沿線綠化帶進行修剪，確保了奎河沿線管理范圍內的景觀效果。

20xx年，我所雖然取得了一定成績，同時也存在著一些不足。管理人員素質有待進一步提高，各項規章制度有待進一步完善，各項工程管理措施有待進一步落實。20xx年我們將再接再勵，力爭在新的一年里做好以下工作：

1、組織政治理論及專業知識學習

組織全所人員進行政治理論學習，要求各科室在熟練掌握專業知識的基礎上，積極認真地學習新知識，遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教學習，不斷提高自己的理論水平和思想覺悟，嚴格要求自己，將工作落到實處。

2、做好防汛工作

汛前清理、登記倉庫防汛物資，對截污閘設施進行全面檢查、試運行，發現情況，及時上報、及時解決，做好詳細的臺帳記錄。汛期服從上級防汛部門統一調度指揮，在臺風、暴雨來臨前事及時關閉或開啟污水閘門。同時嚴格落實防汛值班紀律，全力做好防汛搶險各項準備工作。

3、做好保潔和綠化工作

做好河面、兩岸道路保潔和綠化工作。河面達到“兩平五無”（護坡平整，堤岸平整，水面無漂浮垃圾，護坡無垃圾雜物，堤岸無人畜糞便、垃圾雜物，綠地無垃圾雜物，沿岸樹木無吊掛雜物）標準；道路達到“三無”（無垃圾和積水、無積存塵土、無人畜糞便）標準。

20xx是實施“十二五”規劃的起步之年。根據市政府要把奎河“變清、變美、變活”，把民生工程辦實辦好的精神，我所將穩扎實干，與時俱進，開拓創新，不怕勞苦干好本職工作，按照“水靈、岸綠、景美、魚游”的目標，著力打造好奎河水環境，水景觀，實現人水和諧的宜居環境。

工作總結2500 工作總結篇九

我校在20__年度內，依據《事業單位登記管理暫行條例》及《條例實施細則》規定，按照登記的宗旨和業務范圍積極規范開展業務活動。

1、開展學生德育活動。通過多種有效途徑加強學生愛國主義教育和公民道德教育，強化法制、安全、心理健康教育，收到較好效果。

2、開展教學和教研活動。加強教學常規管理，貫徹落實減負措施。

3、開展教育科學研究活動。積極倡導小課題深研究，組織教師對教育教學和管理中的難點和熱點問題開展研究，提倡行動研究，注重研究的可操作性與實效性。

4、開展教師培訓活動。規范教師培訓制度，組織教職工開展師德培訓，加強繼續教育工作，努力提升教師整體素質。

5、開展學校后勤服務活動。加強校產管理，規范校產的購入、登記、出借、報損、核查和入帳手續，做到賬物相符、帳帳相符。規范財務管理，嚴格執行有關收費規定，及時公示收費項目和標準。

6、開展學校規章制度建設及其他教育管理活動。健全組織結構，完善管理制度，建立起一套適合本校實際的學校管理制度，實現依法辦學、依法行政，以此促進全局工作逐步走上規范化、科學化、民主化軌道，著力推進了和諧教育，取得較好的社會效益。

1、無超出職責范圍開展業務活動的情況，或一年未開展業務活動;

2、無違約和社會投訴現象，是否涉及法律訴訟及具體情況;

3、無涂改、出租、出借《事業單位法人證書》，或出租、出借印章行為。

學校今后將繼續按照法律法規開展相關業務活動，不斷提升辦學質量，取得更好的社會效益。

工作總結2500 工作總結篇十

20xx年，省體育局直屬機關黨委在省直機關工委的指導和局黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的x精神，認真學習實踐科學發展觀，堅持以創先爭優活動為載體，以黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以體育產業為龍頭、以群眾體育、競技體育為基礎、以品牌賽事為重點，以加強自身建設為保障，堅持圍繞中心、服務大局、狠抓落實，以改革創新精神加強和改進機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，真正把“創先爭優”的成效體現在推動體育事業發展的大局上，落實到聯系服務群眾上，轉化到加強和改進自身建設上，全面提高基層黨建科學化水平，達到了創爭與發展互動雙贏的效果。現將一年的工作總結如下：

堅持把理論學習作為加強思想政治建設的突破口，緊密聯系實際，采取多種方法，增強學習效果，在學以立德、學以增智、學以致用上下功夫，努力使理論學習經常化、制度化。

（一）認真抓好中國特色社會主義理論體系的學習教育。年初下發了《x》，對全年重點學習內容、學習制度及檢查考評方法進行了規定。組織全體黨員干部深入學習領會科學發展觀的理論體系和主要觀點，不斷加深對科學發展觀的理解；深入學習省x精神，深刻理解和把握建設富裕文明和諧新奮斗目標、主要任務和重大舉措；認真學習貫徹黨的x精神，制定下發《x》，及時組織局理論中心組傳達學習。為配合專題學習，我們及時購買《x》等相關學習輔導教材共100多冊，為黨員學習提供必需的資料。分別請省委講師團、省委黨校和局領導進行各類專題輔導講座4次。

（二）堅持黨組中心組理論學習制度，發揮示范帶頭作用。認真貫徹落實省委辦公廳《x》，以處以上黨員干部為重點，加強黨組理論中心組學習。年初對省體育局黨組中心組理論學習進行安排，對學習內容、學習時間提出要求。重新修訂了《x》。嚴格領導干部學習考勤、讀書筆記審讀通報制度，結合每個學習專題，中心組各成員認真撰寫學習心得體會，在局域網上進行學習交流。全年中心組共集中學習18次。對53名領導干部學習考勤，49名領導干部讀書筆記進行審讀通報。堅持和完善領導干部講黨課、作輔導報告制度，馮建平局長在全系統作了《轉變發展方式推動四個發展建設學習性黨組織》的輔導報告。報告用科學發展觀的視角審視省情和體育發展面臨的困難和問題，結合近幾年體育事業發展狀況，總結出了在發展體育事業的經驗和不斷適應體育工作新特點，促進體育事業新發展的思路。

（三）進一步推進“學習型機關”、“學習型黨組織”建設。堅持用科學的理論武裝黨員干部職工的頭腦，以黨支部為基點，不斷創新學習載體，落實學習制度，整合學習資源，把日常學習和集中培訓結合起來，學習科學文化知識同加深領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來，同解決本部門工作中的實際問題緊密結合起來，閑時每月定期組織全體黨員和職工學習政治理論及相關業務知識，忙時鼓勵黨員堅持自學，并根據學習內容撰寫了讀書筆記，使黨員干部在學習中拓寬知識領域，在學習中提高工作能力，在學習中增強黨性修養。與此同時，認真貫徹落實全省干部培訓工作會議精神，積極組織參加各級各類短期培訓、輪訓、研討班，提高黨員干部的理論素質和業務素質，今年共有x人參加了培訓，有x人參加繼續教育學習。

（四）認真查找問題，確保創先爭優活動落到實處。為了進一步找準局系統各級黨組織和黨員中存在的突出問題，局黨組要求局屬各黨委支部和黨員結合各自工作特點，精心設計創先爭優活動載體，豐富“自選動作”：重點解決局機關黨員先鋒作用發揮不突出，服務基層少，工作效率不高等問題；重點破解人才質量不高，結構不合理，組織活動形式簡單，不靈活，效果不明顯，黨組織吸引力不夠等問題；廣泛開展豐富多彩的群眾體育活動，開展各地區、各部門的特色體育問題。省體彩管理中心在業主、銷售員和中心工作人員中發放征求意見表50份，并歸納整理，將反映出來黨員先鋒作用發揮不突出、服務基層少、工作效率不夠高等問題，制定了爭創目標和公開承諾書，接受群眾監督。省體校將活動細化為規范行政管理、規范教師、教練員管理、規范教學、訓練管理三個方面的內容，并制定出具體的實施細則。同時每個黨員也根據自身職責和征求的意見、建議，結合學習、工作、思想實際，認真查找思想、作風方面存在的問題，結合查找出來的問題，制定了爭創目標和公開承諾書，并予以公示，確保活動取得實效。

（一）堅持圍繞中心、服務大局，夯實黨建工作的基礎。一是認真研究和探索機關黨建工作與業務工作的結合點和切入點，對全年黨建工作提出要求，把機關黨建工作“滲透”和“融入”到服務黨的中心工作、完成單位業務工作中去，以作為謀地位、以地位謀作為。二是舉辦了局系統專兼職黨務干部培訓班，共有30多名局屬各單位黨委、黨支部書記、委員參加培訓。培訓班采取專題輔導與外地學習考察相結合方式進行，吸納了部分優秀黨員參加。使專兼職黨務干部在理論學習基礎上，進一步開闊了眼界，提高了履行崗位職責的能力。三是根據有關《黨章》規定，對多巴基地、省體育彩票管理中心等四個黨支部及時進行了換屆改舉，健全了基層黨組織，配齊配強了領導班子。四是認真做好發展黨員工作，對積極要求入黨的同志，堅持成熟一個，發展一個。今年共發展新黨員14名，對上年16名預備黨員考核后給予按期轉正。組織11名入黨積極分子參加了省直機關工委的培訓。

（二）堅持創新思路，激發活力，增強黨建工作的戰斗力。一是強化對黨建工作的考核力度。年初將機關黨建工作目標任務逐項分解、逐條量化，由局直屬機關黨委書記x同志分別與局屬10個黨委、黨支部書記簽訂《x》。實行重大事項跟蹤管理、日常黨務動態管理、工作質量等次管理。年底召開各黨委、黨支部書記會議進行互評，同時將考評結果與“年度目標管理”工作直接掛鉤，有力地推進了全局系統的黨建工作。二是深入開展爭創“機關黨建工作先進單位”活動和“創先爭優”活動，今年有22個支部進行了考核評比，205名正式黨員進行了民主評議。x月x日，召開了年度局系統總結表彰大會，表彰了年度7個先進基層黨組織、18名優秀黨員和優秀黨務工作者；表彰了3個先進團支部、7名優秀團員和優秀團干部。三是繼續推進黨組織和黨員公開承諾制。圍繞體育工作和每個黨員的崗位職責，對全局系統共性承諾內容進行了統一規定，并張榜公布，接受群眾監督。各黨委、黨支部對實施的公開承諾制工作進行一次回頭看，對在實施承諾過程中存在的問題及時進行了補課。四是完善規范黨建管理工作。加強了對局屬各黨委、黨支部各項黨建制度落實情況的檢查。堅持黨委會、黨支部書記例會工作制度，根據不同階段黨建工作的要求和體育局的中心工作，研究、安排局系統的黨建工作，使機關黨委能夠緊緊圍繞體育中心任務抓好各項工作。五是認真推行黨務公開工作。根據省直機關工委《xx》，結合體育實際，對我局系統黨務公開的內容、公開形式、公開程序等下發文件提出要求。局直屬機關黨委所發文件已全部在省體育局網站上進行了公布。

（三）堅持以人為本、服務為要，增強黨建工作的凝聚力。一是始終堅持黨員的主體地位，切實保障黨員民主權利。上級黨組織重要文件及時傳達，讓黨員掌握主要精神，重大事項決策前都召開全體黨員職工大會進行通報，廣泛聽取意見。年度表彰工作中，自始至終堅持公開透明、公正客觀的原則，充分尊重黨員的知情權、參與權、監督權。二是建立健全黨內激勵、關懷和幫扶機制。各基層黨委、支部委員生日，我們發一條生日祝福的信息，從細微之處體現組織的關懷；黨員干部職工生病住院或家里有大事小情，局領導和機關黨委負責人都到醫院或家中進行探望。春節前夕通過各種渠道籌措資金46700元，對局系統老黨員、特困黨員、勞動模范、困難的職工及離退休老干部進行慰問。三是與扶貧點黨組織開展互幫互助活動。緊緊圍繞農村工作和農民普遍關心的問題，宣講中央和省委兩個1號文件，宣講期間結合體育工作特點，把為民辦實事，辦好事作為工作的重點，給堯灣村等四個自然村解決籃球架四副，價值20，000余元，運動服120件；慰問特困戶50戶，給他們送去面粉2500斤，油1000斤；在“七一”來臨之際，省體彩管理中心，省體工二大隊等局屬各單位又組織工作組前往扶貧點，攜帶茶、冰糖、水果等慰問品走訪慰問該村貧困戶，詳細了解他們的生活生產情況，表達了體育工作者對社會基層群眾的關心。確定10戶特困戶為年結對幫扶對象，將每名特困戶與局屬各單位一一結隊，責任到人，保證了活動開展的成效。

（四）堅持創新活動載體，突出特色，提升黨建工作的感染力。認真組織開展紀念建黨周年系列活動。廣泛開展主題教育活動，切實增強黨員的宗旨意識和黨性觀念，永葆先進性；組織開展專題組織生活，開展“上一堂黨課，召開一次座談會，學習一邊黨章，觀看一部專題黨員電教片，參觀一次警示教育基地，重溫一遍入黨誓詞”等系列專題組織活動，使廣大黨員干部職工進一步堅守信念、立足本職，愛崗敬業，努力工作；組織與定點幫扶村困難黨員、貧困群眾結隊幫扶工作。讓機關黨員干部走進農村，更多度學習基層的工作經驗和做法，樹立群眾觀念，轉變工作作風；舉行新老黨員重溫入黨誓詞活動，以此增強新老黨員對黨的感情，堅定共產主義信念，激發工作熱情。

認真貫徹落實省紀委四次全會和省政府廉政工作會議精神，落實年省體育局黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務，推動了我局黨風廉政建設和反腐敗工作深入發展。

（一）嚴格執行黨風廉政建設責任制。先后印發了《省體育局年黨風廉政建設工作安排》《年省體育局反腐倡廉宣傳教育重點工作及分工的通知》《年省體育局廉政建設和反腐敗主要任務目標責任分解的通知》，安排部署黨風廉政建設和反腐敗工作，并貫穿于全年各項工作中抓好落實。按照“誰主管，誰負責”的原則，局黨組書記、局長x與局黨組成員簽訂了《年黨風廉政建設目標責任書》。分管領導又分別與省體工一大隊、省體工二大隊等16個局屬單位、機關處室主要負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，形成主要領導親自抓，分管領導協助抓，職能部門具體抓，層層抓落實的黨風廉政建設工作機制。在工作中把機關各處室與基層各單位一并列入責任對象，進一步拓展了黨風廉政建設工作的領域，明確了責任書確定的任務有人抓、有人管、有人督促檢查。

（二）深入開展廉潔從政教育，著力構筑反腐倡廉“大宣教”格局。一是抓思想教育，明確新時期加強反腐倡廉建設的指導思想、基本要求、工作原則和主要任務。舉辦了局系統加強黨員干部黨性修養，提高綜合素質專題報告會，請省委講師團團長x、副教授x同志圍繞貫徹落實科學發展觀、建設學習型政黨等作專題輔導，局中心組各成員、局屬各單位黨員、干部職工近百人參加了報告會。二是抓警示教育。組織局系統在職工職人員集中收看了電教片《x》，防微杜漸，教育大家明辨是非，堅定理想信念，增強了干部職工的思想免疫力。三是抓廉政文化建設宣傳月活動。宣傳活動貫穿于本職工作崗位和三大賽事，下發《關于在局系統開展廉政勤政教育主題宣傳月活動的通知》，重點圍繞加強廣大黨員特別是黨員領導干部加強道德修養，采取集中活動與分散活動相結合，宣傳與教育相結合、與創建“三型”機關相結合，與“抓作風建設，促工作落實”主題實踐活動相結合，組織開展了小型多樣、豐富多彩的廉政文化活動，促使干部職工在思想上有觸動、行動上有對照、靈魂上有震撼。

（三）認真落實領導干部廉潔自律的各項規定。一是從制度建設入手，進一步規范領導干部從政行為。根據省委有關規章，結合體育局工作實際，重新修訂了《關于加強對領導班子及重點領域、重點部門、重點環節監督的實施意見》《省體育局領導干部述職述廉制度》《省體育局黨風廉政建設目標責任檢查考核辦法》，著力增強宗旨觀念、黨的紀律觀念，做到有章可循。二是堅持個人重大事項報告制度。黨組各成員及局屬各單位、機關各處室縣處級領導干部，就子女就業、出境考察等重大事項及時向紀檢組、人事處報告，今年共有56名副處以上干部作了重大事項報告。三是認真執行“三談兩述”制度。局黨組成員、駐局紀檢組、人事處今年對調換崗位的1名同志和新擔任職務的2名同志進行了任前廉政談話。四是加強因公出國（境）人員的管理。體育局因工作需要，出國（境）任務較多，今年我局系統共有23人（次）出國，其中廳級5人（次），縣處級干部7人（次），教練員、工作人員和運動員11名（次），都是嚴格按照“兩辦規定”，經國家有關部門審核審批出國參加比賽、訓練和培訓學習任務，沒有計劃外和違規出國的現象。

（四）繼續深入開展“抓作風建設、促工作落實”為主題的實踐活動。成立了活動領導小組。制定了《關于繼續深入開展“抓作風建設，促工作落實”主題實踐活動的安排意見》，一是加強會風、會紀建設。在組織召開的各類會議中，堅持務實、高效的原則，集中會議內容，縮短會期，控制規模。二是節儉辦事。認真執行中辦、國辦關于黨政機關厲行節約的要求，在加強教育，增強節約意識的同時，在機關日常工作中，處處精打細算，嚴格把關，做到了在下基層調研或考察時，堅持輕車簡從，不增加基層負擔；在工作聯系和公務接待中，嚴格標準，不隨意超標，不以任何借口違反財務制度，以實際行動抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風。三是認真推行政務公開，堅持服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、責任追究制、行政問責制。解決了一些干部身上存在的“庸、懶、散”不良風氣，強化服務意識，轉變工作作風。嚴格檢查督辦制度，重大事項隨時督辦，一般事項定期督辦。對推諉扯皮，敷衍塞責，效率低下，失職失誤的處室或個人，按有關規定處理，較好地維護了體育清正廉潔的良好形象。

年初，局精神文明建設領導小組根據省文明委的總體部署，對省體育局年精神文明建設工作進行安排。一是大力推進和諧體育建設。在工作中，加強局機關與局屬各單位、各處（室）之間的協調聯系，加強溝通協調，努力創造一種民主、團結、互助的工作氣氛，使大家心往一處想，勁往一處使，形成整體合力，努力完成各項工作。二是以建設務實、高效、廉潔、勤政、全心全意為人民服務的文明機關為目標，積極開展機關文明禮儀學習教育、“迎國慶、講文明、樹新風”主題活動等，配合西寧市創建國家文明城市工作，積極組織職工參加南北山植樹、環境衛生整治等公益勞動。在局系統積極開展“博愛一日捐”、“送溫暖、獻愛心”活動，向玉樹地震災區捐款活動，今年共計捐款1751.3元。三是結合體育工作實際，開展豐富多彩的文體活動。舉辦了省體育局“迎新春”游藝活動、“體彩杯”慶“三.八”職工排球賽、“三對三”籃球賽、“迎七一”職工羽毛球賽，組隊參加“安利紐崔萊”年省運會健步行暨西寧地區丁香郁金香節登山活動及舉辦局系統“體彩杯”迎新春紅歌會等活動，展示新時期體育工作者的良好精神風貌，倡導了“全民參與，全民健身，動起來，享受健康生活”理念。四是堅持以人為本，關心干部職工學習、工作和生活。黨員領導干部主動關心年輕干部的成長進步，主動與黨員群眾談心、交朋友，幫助解決干部職工工作難題，有效激發了干部職工干事創業的工作熱情，營造了健康向上、文明和諧的良好氛圍。

堅持黨建帶婦建、帶團建，局直屬機關工會、婦委會、團委結合自己工作重點，年初下發工作安排，圍繞大局廣泛開展適合自身特點的各種活動。一是依據《勞動法》和《職工帶薪年休假條例》的有關規定，各單位、處室對職工休假做了詳細安排，采取有效措施認真落實職工休假制度，使年度單位干部職工休假率達90%以上。二是繼續堅持每年對單位職工體檢和婦科病查治制度。今年局屬各單位都安排本單位職工和婦女進行了身體檢查和婦科病普查。并將此項工作反饋有關職能部門作為年度目標責任制考評的一項內容。三是對職工中出現的婚喪嫁娶和病亡事情及時給予合理安排。職工生病住院的，單位領導和工會工作人員都到醫院或家中進行探望，將工會的一片溫暖和愛心送到職工門前。

總結一年來我們在抓黨建方面的各項工作，雖然取得了一定成績，但也存在著差距，主要有以下幾方面：

1、加強對黨員經常性教育，堅定理想信念教育方面的還要加大工作力度。

2、黨建工作適應科學發展觀的要求，更好地服務中心工作方面還需要努力探索改進。

3、流動黨員的管理工作還需在今后的工作中進一步加強。