在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

不正當競爭協議合作公司不正當競爭篇一

一、公司認為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件。

二、雙方確認，員工在_________公司任職期間，因履行職務或者主要是利用_________公司的物質技術條件、業務信息而產生的發明創造、技術秘密或其他商業信息，有關的知識產權均屬于_________公司享有。

三、_________公司可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助_________公司取得和行使有關的知識產權。

四、保密條款

1．無論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關機密是每一位員工的義務。除此以外，公司嚴禁員工利用此類信息謀取私利。

2．員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

3．_________公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，員工亦應本著謹慎、誠實的態度，采取必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或屬于第三方但_________公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

（3）員工應嚴格遵守的各個項目研制過程中的管理規定；

（8）公司在履行與政府、客戶合同時可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關法律、公司規定和合同要求。

5．員工在為公司履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若員工違反上述規定而導致公司遭受第三方的侵權指控時，員工應承擔為應訴而支付的一切費用。

五、競業禁止條款

4．_________公司在支付員工的工資報酬時已經考慮了員工離職后需要承擔的保密義務，其任職期間的工資已含有競業限制補償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費。

六、違約責任

4．員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應當賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣。

七、以上表述的一切，都無法完全表達公司認為員工應當遵循所有政策及法規的意愿，公司無法在本協議中對所有與本公司及其全體員工有關的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應當提高自身的責任感，努力熟悉與自己職責有關的所有法律、公司政策和規章制度。公司保留對本協議的解釋權。

八、因本協議引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

九、本協議經雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

代表人（簽字）：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

不正當競爭協議合作公司不正當競爭篇二

一、公司認為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件。

二、雙方確認，員工在_________公司任職期間，因履行職務或者主要是利用_________公司的物質技術條件、業務信息而產生的發明創造、技術秘密或其他商業信息，有關的知識產權均屬于_________公司享有。

三、_________公司可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助_________公司取得和行使有關的知識產權。

四、保密條款

1.無論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關機密是每一位員工的義務。除此以外，公司嚴禁員工利用此類信息謀取私利。

2.員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

3._________公司的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，員工亦應本著謹慎、誠實的態度，采取必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或屬于第三方但_________公司承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

（3）員工應嚴格遵守的各個項目研制過程中的管理規定；

（8）公司在履行與政府、客戶合同時可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關法律、公司規定和合同要求。

五、_____條款

4._________公司在支付員工的工資報酬時已經考慮了員工離職后需要承擔的保密義務，其任職期間的工資已含有競業限制補償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費。

六、違約責任

4.員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應當賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣。

七、以上表述的一切，都無法完全表達公司認為員工應當遵循所有政策及法規的意愿，公司無法在本協議中對所有與本公司及其全體員工有關的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應當提高自身的責任感，努力熟悉與自己職責有關的所有法律、公司政策和規章制度。公司保留對本協議的解釋權。

九、本協議經雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

代表人（簽字）：_________

簽訂地點：_________?簽訂地點：_________

不正當競爭協議合作公司不正當競爭篇三

1. 雙方認同在員工試用和受聘期間有獲得公司商業秘密和保密信息的權利，但同時必須有保守秘密不得對外泄露的義務。雙方認為在法律意義上商業秘密是一種無形資產。泄露商業秘密是一種違法行為。

2. 本協議所述商業秘密指不為公眾所熟悉的能為甲方帶來經濟利益，具有實用性，并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

3. 乙方同意在任何時候不以任何形式向任何人或機構泄露或傳播影響甲方業務或與甲方業務有關的任何事項的商業秘密或保密信息(除非甲方以書面形式明確同意)。乙方同意不向其它企業或個人提供任何影響公司發展的有償或無償服務。

4. 如甲乙雙方試用和勞動合同終止，乙方保證無條件向甲方移交與業務有關的由乙方掌握或被乙方控制的所有載體。

5. 乙方承諾不向后來的雇主透露本協議第二條所定義的應由乙方保守的機密信息。

6. 除非經甲方授權同意，否則乙方在甲方受聘期間單獨或與他人共同作出的任何與本職工作有關的發明均歸屬甲方。

7.經濟補償與賠償

因乙方泄露公司技術或商業秘密而給甲方造成的經濟損失，乙方應對甲方予以賠償。

8.其他

本協議未盡事宜按國家有關規定執行。

甲乙雙方因本協議執行發生爭議，都有權依法自發生勞動爭議60天之內，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自合同簽訂之日起生效。

法定代表人

或委托代理人(蓋章)：______

不正當競爭協議合作公司不正當競爭篇四

乙方：_________________

第一條甲方《基本規章制度》明確規定其干部員工必須認同《東方希望三大觀念》，廉潔自律，以誠信、正氣、正義為本，堂堂正正做人，踏踏實實做事，做守法敬業的人；甲方干部員工在項目建設及經營過程中杜絕出現各種商業受賄等腐敗現象，提高工作質量和辦事效率。乙方對此表示贊賞和認同。

2、讓甲方工作人員或其親屬在乙方報銷或代其支付各種費用；

如甲方工作人員或其親屬對乙方提出以上要求的`，必須立即向甲方舉報（監督舉報電話：總部_________________，法務辦主任手機_________________）。甲方將對其保密，如舉報經查證屬實，甲方將對舉報單位或個人給予獎勵，并在今后合作中予以優先考慮。

第三條乙方不得與___________有限公司及其下屬子公司、下屬機構現任、開除、辭退、辭職的人員直接或間接發生任何經濟往來，或與以上人員合伙經商。如有此類情況，必須提前告知甲方，乙方有告知義務。

第四條如乙方違反本反不正當競爭協議規定即構成對雙方業務合作的違約，乙方應向甲方支付雙方簽訂的業務合同總價款10%違約金，甲方尚未支付的款項甲方有權不予支付，給甲方造成損失的，應賠償甲方的全部經濟損失；同時，甲方有權解除或終止雙方業務合同。

第五條本協議一式兩份，雙方各持一份，經雙方簽字蓋章后生效，與甲、乙雙方簽訂的其他協議具有同等的法律約束力。

（以下無正文）

不正當競爭協議合作公司不正當競爭篇五

乙方：_________________

第一條甲方《基本規章制度》明確規定其干部員工必須認同《東方希望三大觀念》，廉潔自律，以誠信、正氣、正義為本，堂堂正正做人，踏踏實實做事，做守法敬業的`人；甲方干部員工在項目建設及經營過程中杜絕出現各種商業受賄等腐敗現象，提高工作質量和辦事效率。乙方對此表示贊賞和認同。

2、讓甲方工作人員或其親屬在乙方報銷或代其支付各種費用；

如甲方工作人員或其親屬對乙方提出以上要求的，必須立即向甲方舉報（監督舉報電話：總部_________________，法務辦主任手機_________________）。甲方將對其保密，如舉報經查證屬實，甲方將對舉報單位或個人給予獎勵，并在今后合作中予以優先考慮。

第三條乙方不得與___________有限公司及其下屬子公司、下屬機構現任、開除、辭退、辭職的人員直接或間接發生任何經濟往來，或與以上人員合伙經商。如有此類情況，必須提前告知甲方，乙方有告知義務。

第四條如乙方違反本反不正當競爭協議規定即構成對雙方業務合作的違約，乙方應向甲方支付雙方簽訂的業務合同總價款10%違約金，甲方尚未支付的款項甲方有權不予支付，給甲方造成損失的，應賠償甲方的全部經濟損失；同時，甲方有權解除或終止雙方業務合同。

第五條本協議一式兩份，雙方各持一份，經雙方簽字蓋章后生效，與甲、乙雙方簽訂的其他協議具有同等的法律約束力。

（以下無正文）