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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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關(guān)于違法解除的賠償：《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償
《2025年合伙出資協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板.doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《2025年合伙出資協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板.doc（3頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谥獙W(xué)網(wǎng)上搜索。合同補(bǔ)充與修改本合同未盡事
4.建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目支付工程款及農(nóng)民工工資保證書。5.建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金退還申請(qǐng)表。3.施工企業(yè)使用農(nóng)民工工資保障金申請(qǐng)書(略)4.建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障
一、當(dāng)事人私下簽租房合同有效嗎成立后的房屋租賃合同有無法律效力，主要從下面四個(gè)方面進(jìn)行審查。在實(shí)踐中，對(duì)未登記備案的租賃合同是否有效有兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為合同
學(xué)生給老師的保證書范文5篇下面是為大家整理的關(guān)于學(xué)生給老師的保證書范文5篇，希望對(duì)您有所幫助。給老師寫保證書一給老師寫保證書二給老師寫保證書三學(xué)生：意見：班級(jí)
無償保管合同（范本）第六條 依前條使用保管物，致保管物的自然消耗損失，乙方不負(fù)其填補(bǔ)賠償責(zé)任，甲方?jīng)Q無異議。第十條 乙方因保管保管物，而支出的必要費(fèi)用，不得請(qǐng)求甲方
弘揚(yáng)誠(chéng)信之風(fēng)主題演講稿（通用3篇）在__大報(bào)告中著重提出“認(rèn)真貫徹公民道德建設(shè)實(shí)施綱要，弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神，以為人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則、以誠(chéng)實(shí)守信為重點(diǎn)，
關(guān)于印發(fā)《吉林省招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)異議與投訴處理辦法（試行）》的通知附：《吉林省招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)異議與投訴處理辦法（試行）》吉林省招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)異議與投訴處理辦法（試行）
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一、合同到期離職算自動(dòng)離職嗎
【一、合同到期離職算自動(dòng)離職嗎合同到期離職不算自動(dòng)離職，是勞動(dòng)合同終止。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿的勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽算自動(dòng)離職嗎，勞動(dòng)合同終止。用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動(dòng)合同時(shí)出具終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者
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一、簽倆份勞動(dòng)合同違法嗎
【一、簽倆份勞動(dòng)合同違法嗎勞動(dòng)者簽兩份勞動(dòng)合同并不違法，但由此對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是一個(gè)人簽兩份勞動(dòng)合同違法嗎，
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合同到期不續(xù)簽是否算自動(dòng)離職
【合同不續(xù)簽不算自動(dòng)離職。離職，是指職工離開原職務(wù)和原工作單位的勞動(dòng)法律制度。離職要解除勞動(dòng)合同，合同解除有協(xié)議解除、單方解除和法定解除三種。協(xié)議解除是用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除;單方解除是用人單位或勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同;法定解除是用人單位或勞動(dòng)者有法定解
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最新單方勞動(dòng)合同解除賠償標(biāo)準(zhǔn)
【隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。單方勞動(dòng)合同解除賠償標(biāo)準(zhǔn)篇一一、企業(yè)什么情況
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不足半數(shù)受訪者明確知道“五險(xiǎn)一金”的內(nèi)容
【不到半數(shù)受訪者明確知道“五險(xiǎn)一金”的內(nèi)容調(diào)查中，明確知道“五險(xiǎn)一金”包括什么的受訪者占45.2%。調(diào)查顯示，72.4%受訪者期待能夠了解如何計(jì)算社保的相關(guān)金額，70.0%的受訪者想要了解如何使用社保，51.9%的受訪者期待能夠獲取有關(guān)社保轉(zhuǎn)
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勞務(wù)合同到期不續(xù)簽需要提前多少天
【一、勞務(wù)合同到期不續(xù)簽需要提前多少天勞務(wù)合同到期不續(xù)簽，法律通常沒有強(qiáng)制要求提前通知的具體天數(shù)。二、企業(yè)合同到期不續(xù)簽需要提前通知嗎企業(yè)合同到期不續(xù)簽是否需要提前通知，需視具體情況而定。一般情況下，法律并未強(qiáng)制要求企業(yè)必須提前通知?jiǎng)趧?dòng)者合同
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用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?
【【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱月工
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