【3242】監(jiān)督的力量

（劉峰主編，人民出版社，20萬字，2017年1月第1版，36元）

△上篇是對《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》進(jìn)行了逐條解讀；下篇是對《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》進(jìn)行逐條解讀。

○民主集中制是黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的根本原則。沒有民主集中制的充分保障，就沒有健全的、制約有力的黨內(nèi)監(jiān)督。

○“人之有過，苦不自知，唯旁人視之甚明”。

○加強(qiáng)對黨組織主要負(fù)責(zé)人監(jiān)督的重點內(nèi)容：①政治立場；②加強(qiáng)黨的建設(shè)、從嚴(yán)治黨情況；③執(zhí)行黨的決議情況；④公道正派選人用人情況；⑤責(zé)任擔(dān)當(dāng)、廉潔自律情況；⑥落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。

強(qiáng)化上級黨組織的監(jiān)督；發(fā)揮班子成員監(jiān)督作用；堅持以公開促公正。

○提高談話的質(zhì)量和水平：因人而異、因事而異、因時因地而異、入情入理。

○要近距離接觸干部，觀察其一言一行，看其對重大事件的見識、對人民群眾的情懷，對名利得失的態(tài)度、對處理急難險重問題的能力擔(dān)當(dāng)，更要從外圍了解干部的聲譽(yù)口碑，做到既知人之短、知人之長，也知人長中之短、短中之長。

既重政績又重政德，既重能力又重品行。

○不僅總結(jié)過去、規(guī)范當(dāng)下，更昭示未來。

○問責(zé)情形：黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力、維護(hù)黨的紀(jì)律不力、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不力、其他情形。

對黨組織的問責(zé)方式：檢查、通報、改組。

對黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)方式包括：通報、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理、紀(jì)律處分。

○申鳴：“受君之祿，避君之難，非忠臣也”。食君之祿、忠君之事，義不避事。

○有責(zé)不擔(dān)，正氣難彰；失責(zé)不問，百弊叢生。

（2017年10月14日上午10:20閱畢）