【4430】零起點領導力

（〔加〕德魯·達德利著，許佳譯，湖南文藝出版社，17.2萬字，2019年8月第1版，42元）

三部（18條）：零起點領導力；六個關鍵的領導力價值觀：影響、勇氣、賦能、成長、升級、自尊；定義那些你想定義自己的事物。

這本書是一個如何重新定義你我生命當中的領導力的故事。

每一件你試圖在“有朝一日”取得成功的事情都始于第一天，概莫能外。

如果你要成為你理想中的那個人，過去的事情不重要，唯一重要的是今天的行動。

領導力不在于做大事，而是堅持不懈地做小事。

把每天都當成第一天來生活。

一個人的領導哲學就是一系列的信念和原則，是你用來評判信息，并對他人和周邊環境做出反應的東西。

就總體領導效率而言，能夠清晰表達個人領導理念的人比表達不清的人高出110%以上。

偉大的領導和好領導之間區別是：好的領導者在出現機會的時候每次都會踐行自己的價值觀，而偉大的領導者則會創造機會踐行自己的價值觀。

自信就是做起事情來好像沒有什么可以嚇倒你，而勇氣則是敢去做某些確實會嚇到你的事情。

為了面子，相當多的人都放棄了尋求他們所需要的幫助。發你遇到困難時，你可以要所謂的面子，也可以尋求幫助以挽救你那一團糟的事情，但是你不可能二者兼得。要做出聰明的選擇。

我們無意當中都有一份人生清單，上面寫著一些我們認為只有完成了才算得上成功的事情。

試圖超過別人，倒不如使自己變得不可或缺。

成長就是提升能力，以增添價值。

真正的領導力就是要使別人清楚地認識到，你想要給他們的生活帶來積極的影響，而且你很愿意為之努力。

接納混亂；在情感上要最大限度地慷慨；永遠不要徹底放棄游戲的精神。

失敗是生命的一部分，它是不可避免的。

不是每件事的發生都是有緣由的，這才是不需要解釋的真相。

在沙漠中行車就像生活一樣，你得有足夠的動力才會有的選。速度太慢，環境就會控制你；但速度過快，自己又容易失控。

以超乎尋常的堅持去做普普通通的行為，這就會改變世界。

零起點領導力是一張能帶你安全度過不確定情況的路線圖。

忘掉權力、命令和控制：要讓大家覺得，在你身邊，他們會變得更好，那他們就會愿意追隨你前往任何地方。

價值觀就是決策的標準，它清楚地表達出來你所做的決策實現了什么。

一旦明白了別人其實很少會想到你，你就不會擔心他們是怎么看待你的了。