朱貴有什么苦惱？
朱貴有什么苦惱？
朱貴的綽號：旱地忽律。什么叫忽律？査辭典，就是鱷魚。還有一解，也是指兇狠的動物。朱貴在工作實(shí)踐中，混出了如此一個綽號，可見朱貴也不是白給的，也是有兩下子或者幾下子的人物。他在梁山上，不僅資格老，也是梁山泊革命根據(jù)地的創(chuàng)始人之一。可是，他竟然沒有混出個樣子來，他的級別很低（相應(yīng)的待遇當(dāng)然也就很低了）。一些比他后上山的人，級別待遇也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了他。為什么？一句話，朱貴當(dāng)初跟錯人了，誰讓你曾經(jīng)是王倫的人呢？現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然是不會重用你的，誰當(dāng)老板也都是用自己的伙計(jì)。現(xiàn)實(shí)生活中，這樣的例子極多，你別以為你自己資格老，就想有什么待遇？不行！你能干也不行。人家說了，當(dāng)年他跟已經(jīng)下臺的某某領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系密切得很。得，就這一條，你就算徹底沒戲了。
或許有人抱不平了，像朱貴這樣的老人兒了。參加革命時間又早，工齡又長（還應(yīng)該包括杜遷、宋萬這兩個老革命）。老干部嘛，就算他曾經(jīng)是王倫的手下，可那時候他也是在梁山泊工作啊，他也沒有到祝家莊，或者大名府或者曾頭市去參加工作啊。歷史清白，工作積極，按照干部政策，他也應(yīng)該受到相應(yīng)的待遇啊。憑什么給弄得級別特別低了呢？朱貴也是死心眼兒，你怎么也不找宋書記反映一下情況呢？你就說你跟王倫只是工作關(guān)系，并沒有什么私人交情，組織上可以調(diào)査啊。宋書記怎么也得考慮考慮吧。
話是這么說，可是，歷史上，中外歷史上，都有這種不好解決的尷尬例子，參加革命工作的工齡長，可是官兒就是當(dāng)不大。不是朱貴一個人，這樣的人多了去。你說你資格老，得看什么時候說，表彰會了，慶祝會了，生日宴會了，或許能把你請出來，坐在主席臺上，照相的在你面前跑來跑去，閃光燈嘩啦啦地直閃（你可別當(dāng)真，人家照可是照了，相片可不一定給你），那也就是裝裝門面。平常的日子里，誰也不會拿你當(dāng)回事情。上公共汽車，你也別指望人家給你讓座，如果真有人抬起屁股給你讓座了，你也別激動，那是人家該下車了。古今中外，人都是講實(shí)惠的，講實(shí)際的，講實(shí)用的。別相信逢年過節(jié)給你送一百斤大米，兩桶油，幾斤瓜子幾斤水果，那是姿態(tài)，講的是現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)度。看看，我們是多么尊重老同志啊，老同志是我們的寶貴財(cái)富啊。其實(shí)呢，滿不是這么回事？你提提要求試試？你說了，“我孫子還待業(yè)呢？我這房子多少年都沒換了，天天漏雨，我還有一堆藥條子沒報(bào)銷呢……”種種，人家領(lǐng)導(dǎo)會怎么說，“行，這件事我們記著了，一定解決。”你說可是說了，人家領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)也答應(yīng)了，可是，應(yīng)該解決的事情，你還是解決不了。現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)往往記性不好，愛忘事。領(lǐng)導(dǎo)忙啊。談歌的單位就有一位老同志，1937參加革命的，據(jù)說差一個月，就能按照紅軍待遇了。可是他就差這一個月，于是，一輩子就不順了。他離休前，是單位里的機(jī)關(guān)支部書記、機(jī)關(guān)工會主席（處級）。也就是發(fā)發(fā)電影票，收收會費(fèi)什么的。后來就離休了。他就一個兒子，還死得早，一個孫子跟著他。那時講究接班，也就是照顧一下本單位的職工子女就業(yè)。可是，到了他這里，單位就說沒指標(biāo)了。他的孫子就一直上不了班。老人家跟當(dāng)時在任的第一把手講過多少回，都哭過，說，“我革命也算是一輩子了，能不能照顧一下啊。”那第一把手是廳級，是1949年參加革命的，差兩個月就全國解放了，平常總說他是打江山的那一撥兒。按說，你將來也是離休這一撥兒的，物傷其類，你也得照顧一下吧。可是，不行！這位現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)，就是不給解決，有一次，他喝醉了說，“什么老革命？參加革命這么早，還不如我混得好呢。我還是廳級呢。他怎么這么沒出息呢！”這件事情，高低沒有給這位老同志辦了。再講一個，是一個老工人，是解放后第一年參加工作的。老工人了，得聽黨的話啊，“文化大革命”開始，他是工人階級的一員啊，得參加啊。據(jù)他后來說，他腦袋一熱，就參加了造反戰(zhàn)斗隊(duì)。也參加過給領(lǐng)導(dǎo)開的批斗會，可是他還算明白，他覺得事情不對勁兒，加上他膽子也小，早早就退出來，當(dāng)了逍遙派。用他的話講，別人都抓革命去了，他忙著促生產(chǎn)去了。可是“文革”結(jié)束，長工資就不給他長。還是那位1949年參加革命的廳級干部，說，“這個人是個造反派，不能給他長工資。”這事兒鬧的，他不服氣啊，找過幾回，也沒有找下來。這還不算，年年評選先進(jìn)活動，他都沒有份兒。直到退休，他也沒有當(dāng)過一回先進(jìn)。他自己也明白，提到這事兒，他就唉聲嘆氣，“唉，誰讓咱當(dāng)過造反派呢！”
上邊是講退休的，離休的。再說在職的，還沒有退休的，或者說，差一年兩年就退休了，或者離休了。也不行，一樣吃不開。你說你參加工作早，可是誰讓你不進(jìn)步呢，干了這么多年了，到現(xiàn)在還是一個副科長？這只能說明你沒出息，甚至懷疑你早年犯過什么嚴(yán)重錯誤，否則，你參加工作這么早，怎么還沒有提拔起來呢？就算你指天發(fā)誓說，你一直老老實(shí)實(shí)，長工資你不爭，分房子你不鬧，也沒有用。人家還是懷疑你有問題。你也別埋怨人心不古，現(xiàn)在的人都是這么現(xiàn)實(shí)，實(shí)用。你如果還想耍耍老資格，年輕人就興許敢指著鼻子罵你是一個老不死的。談歌有一個親戚，也是一個老革命了，是1940年參加八路軍的，解放后，在一個工廠當(dāng)后勤科長，一直當(dāng)?shù)酵诵荨Ｋ麖S里的工人干部，都看不起他。拿他沒當(dāng)過事兒。他生氣地說，“老子參加革命的時候，這些人還不知道在哪兒轉(zhuǎn)悠呢。”可這有什么用呢？人家就是看不起你，你有什么辦法。中國人嘛，歷來如此，過去的事兒誰還講呢？關(guān)鍵看得是你眼下怎么樣。資歷？什么也不算。什么也說不上。談歌還認(rèn)識一個縣里的文聯(lián)主席，他有一次喝髙了，眼睛紅紅的跟兔子似的，他生氣地對談歌說，“哼，某某算個什么（我們省里當(dāng)時的文聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)）？我當(dāng)年寫紅了的時候，他才是一個給報(bào)社投稿的通訊員，他現(xiàn)在當(dāng)省里的領(lǐng)導(dǎo)了，見了我的面也不愿答理我了，他算個屁啊。”這位就顯得沒大勁了。人家算個屁？還是你算個屁啊？誰讓你當(dāng)年不進(jìn)步呢？
我們評判官場，往往很重視資歷這個指標(biāo)。站在這樣一個指標(biāo)上評判一個人，從理論上講，沒有什么不對。無論中國與外國，都得講一個先來后到么，你去火車站排隊(duì)買票，你也不能加塞兒啊。可是，這個理論有嚴(yán)重缺陷。因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)生活中，各種情況交織在一起，十分復(fù)雜，論資排輩，就往往行不通。我們站在圈子外邊看官場，總覺得里邊有一個規(guī)律性，比如用人要講臺階，比如提拔要講資歷，還要講文憑，等等。其實(shí)，這種官樣文章的東西，都是給別人看的。我們往往看不到權(quán)力操縱者的真實(shí)心理。有一句俗話：說你行你就行不行也行。指得就是這種提拔干部的混亂，也是讓許多官場中人唉聲嘆氣無可奈何的事兒。
咱們回過頭來再說朱貴，既然你已經(jīng)是王倫的人了，你也知道新領(lǐng)導(dǎo)不待見你了，如果你真的不在乎進(jìn)步不進(jìn)步了，你就真的想混日子了，那也好說，反正老領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)死了，新班子也不得意我，我怎么努力干工作，也不會人你們的眼，我就是干出花兒來，也提拔不了，算了吧，就這么著吧，工資你們也不能不給我開，多點(diǎn)兒少點(diǎn)兒我也不在乎了。這也就沒事兒了。不過你得是真的沒事，你一定得心理平衡。看著別人“噌噌”地提拔，看著別人“嗖嗖”地長工資，你也別眼熱。關(guān)鍵是你能不能真的做到這一點(diǎn)，光嘴上說說不行。如果你做不到，你心里別扭，那你就得想辦法。想什么辦法？比如，你得首先跟現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)系緩和了，不能讓人家對你總有戒備，總有忌恨。你得跟晁書記，以及后來的宋書記經(jīng)常交心，比如逢年過節(jié)，你得去串串門兒，一次兩次人家或許不愛答理你，你也得耐得住，你總得厚著臉皮去，慢慢地，人家也就答理你了。然后，你得在他們面前反戈一擊，說，王倫當(dāng)年多么不是東西，你多么受排斥，如果不是晁書記來了，你早就想跳槽了。這種昧著良心的話，你得經(jīng)常厚著臉皮說，你還得表情豐富地說。或許人家開始不相信你，可是漸漸地就會對你轉(zhuǎn)變態(tài)度。謊言重復(fù)一千遍就是真理嘛。這是最基本的做法，盡管有點(diǎn)兒沒品位，可是你也得這么做。實(shí)惠啊！
可是朱貴沒有這么做，是不屑于，還是沒機(jī)會？書中沒有交代。或者我們猜測一下，朱貴也曾經(jīng)試圖與宋書記重新搞好關(guān)系，只是宋書記沒有接納他罷了。唉，這就沒有辦法了，朱貴在宋書記眼里，就只能是這樣了。與朱貴命運(yùn)相似的，還有杜遷宋萬兩位老同志，也是一直就不受重用。為什么呢？你宋書記總得有一個理由吧。其實(shí)，我們就是不論資格，論能力，這三個人也應(yīng)該是不差的。宋江書記也要說了，“大家不要誤會嘛，不要在職務(wù)上過多計(jì)較嘛，誰說我宋江不重用老同志了？朱貴同志還是梁山泊東山酒店的經(jīng)理嘛！”猛一聽，宋江講的應(yīng)該是實(shí)話。東山酒店，那當(dāng)然是一個很重要的聯(lián)絡(luò)站，開設(shè)在梁山泊的水邊，這個酒店還是在王倫時代，梁山泊派出去的間諜機(jī)構(gòu)，還兼有聯(lián)系山寨，收集情報(bào)，輸送人才的作用。林沖等一干英雄都是通過朱貴轉(zhuǎn)送到梁山上的嘛。重要啊！晁蓋書記的時代，沒有撤銷朱貴的經(jīng)理職務(wù)，宋江當(dāng)了一把手之后，這個間諜機(jī)構(gòu)也沒有撤銷啊。為什么？晁書記和宋書記也都覺得重要啊。如此一個重要的機(jī)構(gòu)，按照常理分析，晁蓋時代或者宋江時代，都應(yīng)該換掉朱貴，另選派他人。為什么沒有派別人去？只有一個理由，無論是晁蓋還是宋江，都不放心別人，挑來選去，還是覺得無論從能力上和經(jīng)驗(yàn)上，還是朱貴合適，于是，就只能由朱貴繼續(xù)負(fù)責(zé)。如此說，不論是晁書記還是宋書記，對朱貴的能力還是放心的。隨便換個別人行嗎？且不說工作能力，僅僅說政治立場，也得是經(jīng)過考驗(yàn)的人才行啊。試想，如果換上一個身在曹營心在漢的人，如果換上一個總想暗通秦晉的家伙，那還不得偷偷地跟朝廷密切聯(lián)系啊，得三天兩頭往朝廷那里傳送情報(bào)啊。那朝廷的軍隊(duì)說不定早就對梁山泊偷襲了幾回呢。晁蓋書記和宋江書記都說過：“行了，還是朱貴同志繼續(xù)干吧。否則，我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，晚上也睡不著覺了。”
再說宋萬與杜遷，這兩位也不是白給的，宋江當(dāng)然知道他們的工作能力，否則，攻打大名府，就不會給他們二人派活兒了，派他們兩個去負(fù)責(zé)解決梁中書的住宅，這是擒賊先擒王的工作啊。非常之重要。為什么派他們?nèi)ィ恐辽儆幸粭l，老同志經(jīng)驗(yàn)豐富，辦事認(rèn)真。宋書記放心啊。宋萬的綽號：云里金剛。杜遷的綽號：摸著天。聽聽，多么氣派的名頭啊。可見，他們是有斗爭經(jīng)驗(yàn)，是有工作能力的老同志。宋書記肯定會在戰(zhàn)前動員大會上講：此舉關(guān)系重大，所以派宋萬與杜遷兩個久經(jīng)考驗(yàn)的老同志出馬擔(dān)當(dāng)，別人就不要再爭了。寫到這里，讀者或許有疑問了，誰說宋江讓老同志坐冷板凳了？這就是重用他們啊！
這里有兩個概念要區(qū)別。什么叫重用？什么叫使用？從字眼兒上看，重用就是派給你重要的任務(wù)。如此解釋，朱貴、宋萬、杜遷，都算被宋書記重用了。可事實(shí)上，他們?nèi)齻€人肯定不能這樣認(rèn)為。他們一定會覺得宋書記只是使用他們。你設(shè)身處地想想啊，如果你的領(lǐng)導(dǎo)天天給你派一屁股活兒，你加班加點(diǎn)也干不完，點(diǎn)燈熬油是常有的事兒。你或許覺得領(lǐng)導(dǎo)真是重用你了。可是到了年底發(fā)獎金，你還趕不上辦公室那個只管接接電話的女秘書呢。你肯定得罵大街。
不重用你，不等于不使用你。可是使用你，不等于重用你。這是一個問題的兩個方面。在實(shí)際工作中，如果拋開一個堅(jiān)硬的指標(biāo)，人們往往分不清楚使用與重用的區(qū)別，指標(biāo)就有一個：待遇。待遇的第一個指標(biāo)，就是級別。說別的還有什么用呢？宋書記或許可以對他們講，三位老同志啊，我們都是干革命工作嘛，什么級別高低啊，你們就不要再爭了。可這是負(fù)責(zé)的話嗎？就算是這三位不爭級別了，可是你宋書記得給人家相應(yīng)的待遇啊。
朱貴、杜遷、宋萬，這三位的待遇，實(shí)在是不高啊。梁山泊的干部排名，他們遠(yuǎn)遠(yuǎn)地被放在了后邊。如此說，他們相應(yīng)的車補(bǔ)、房補(bǔ)、年終獎種種，都會低別人許多。他們能沒有意見嗎？肯定有。心里能平衡嗎？肯定不平衡。但是，他們從來沒有發(fā)過牢騷。我們可以認(rèn)為他們覺悟高，不爭待遇，不講條件，知足常樂。我們還可以認(rèn)為，他們有自知之明，他們明白自己在宋書記眼中的分量。是啊，咱們都曾經(jīng)是王倫路線的忠實(shí)執(zhí)行者，咱們都是犯過路線錯誤的人呀，現(xiàn)在宋書記能夠繼續(xù)使用咱們，繼續(xù)讓咱們在各自的崗位上安心工作，沒有讓咱們下崗，就已經(jīng)很不錯了，咱們得知足啊。也有朋友告訴談歌，梁山泊沒有實(shí)行政協(xié)制度，如果實(shí)行，這三位老同志應(yīng)該是首選的人物。這話，談歌也不相信，你以為政協(xié)委員是白給的啊。你最好也別做這個夢，那是另一種待遇安排。這里邊也沒有朱貴們的份兒啊。
再講個現(xiàn)代的例子，某個公司有談歌的一個熟人，公司的名字和熟人的名字，談歌這里就不提了（別再引出官司來）。熟人的名字姑且叫朱二貴吧。朱二貴參加工作很早，也是這個公司的業(yè)務(wù)骨干。骨干嘛，當(dāng)然就是公司的支柱力量了。他這些年來，一直跑市場開發(fā)，很是為公司做了貢獻(xiàn)，公司領(lǐng)導(dǎo)大會小會都表揚(yáng)，記者也來采訪。可是，朱二貴的級別總也上不去，比他參加晚些的，甚至剛剛進(jìn)公司沒幾年的大學(xué)生，都當(dāng)了公司的部門主要領(lǐng)導(dǎo)了，有的甚至當(dāng)了公司的副經(jīng)理了，他還是一個開發(fā)部的副主任。談歌問他，“為什么？你是不是工作中有不檢點(diǎn)的地方啊？”朱二貴傷感地說，“什么啊，你不知道，我這個級別還是我們當(dāng)年的老經(jīng)理提起來的呢，老經(jīng)理早就退休了，現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)跟我們的老經(jīng)理不對付，也就對我不放心了。不僅是我，凡是當(dāng)年在老經(jīng)理手下受到重用的人，都靠邊站了。”談歌說，“那你調(diào)個單位算了，何必生這個氣呢？”朱二貴說，“唉，我愛人和孩子也在這個單位呢，我要是走了，他們不得更受氣啊。算了吧，我將就著再干幾年，就退休了。”說這話時，朱二貴沮喪極了，一臉投錯了胎的表情。
寫到這里，似乎有一個道理提出來了，即，這種人事上的別扭，似乎是中國人事上的一大特色了。外國人是不是這樣？談歌不知道。
朱貴和杜遷宋萬都走進(jìn)了這個人事上的怪圈，他們盡管能干，肯定，也想干，可是他們無論怎么干，也就這樣了。再想提拔起來，是萬萬不能了。這三位老同志的下場都很壯烈，宋萬和杜遷，都犧牲在了征方臘的戰(zhàn)場上。朱貴饒幸沒有死在戰(zhàn)場上，卻在杭州城里感染了瘟疫，不治而亡。萬幸的是，朱貴去世前，還有他弟弟朱富在身邊侍奉照顧，親情無限，也就不算凄涼了。
